要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况
可以使用面质技术，但是不要简单化
做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用
职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观
第1题：
如何对求职者个人进行职业指导？
第2题：
下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见（）
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
职业指导人员要了解求职者的文化、民族、宗教、信仰等，并在指导过程中给予尊重，这体现了职业指导人员职业道德规范哪个方面的内容（）
第5题：
就业安置是职业指导中的一种动态的服务，并指向特定的职业，没有把职业指导与求职者的成长联系起来。
第6题：
职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（）
第7题：
对职业指导涵义的理解不外乎有以下三种（）。
第8题：
A职业指导的主体是组织，它是发自组织方的行为
B职业指导的客体，或者指导工作对象是求职者或雇员
C职业指导旨在帮助求职者选择到适合的、满意的职业岗位
D职业指导虽是组织一方的事情，但不能单方面孤立开展工作
第9题：
协理员在职业指导时应对疑难问题或突发事件的一般程序是接待求职者来访、分析问题和事件的性质、确定解决的策略、（）
第10题：
职业指导就像架在（）之间的一座桥梁，既维护各方的利益，又促进各方的改革和发展，更重要的是发挥着就业指导的中介作用。