为了保护企业的知识产权和其它资产，当终止与员工的聘用关系时下面哪一项是最好的方法？（）

信息系统工程在需求方案、集成方案、选型采购、软件设计等方面涉及较多的知识产权问题，这些问题应该在有关合同中规定，并加以管理。知识产权保护的管理，应该坚持全过程的管理。1. 树立为建设单位和承建单位维权的意识在信息系统工程建设项目的实施和应用过程中，监理单位要树立为建设单位和承建单位维权的意识。同时，建设单位、承建单位也要自觉自愿地树立维权意识，不仅要维护自身的权益，也要维护对方的权益，知识产权保护是对涉及信息系统工程建设各方的责任、权利与义务。2. 建议建设单位制订知识产权管理制度在知识产权保护管理方面，监理要建议建设单位制订知识产权管理制度，让建设单位明白建立知识产权制度的意义所在。（1） 适应知识经济发展的要求，对于政府可以提高服务意识，对于企业可以全面提升核心竞争力，确保企业长期竞争优势。（2） 可以防范以及应对同行竞争企业侵害自己的知识产权，从而降低甚至失去自身的竞争优势。（3） 降低潜在的侵犯他人知识产权的法律风险，以免被拖入不必要的诉讼纠纷。（4） 成为企业新的、潜在的利润增长点，通过知识产权交易等策略实现其资本扩张与市场垄断。建设单位的知识产权管理制度，一般应该从人事管理、档案管理、权利维护、反侵权措施等多方面建立综合的防御、维护、反侵权体系。但是，由于每个建设单位所在的行业、规模等因素都存在差异性，因此，应当结合自己的特点制订一套适合自己需要的知识产权管理制度。

一个成功的领导者，一般都表现为能与员工建立良好的合作关系。具体方法包括：①领导者要让员工了解组织的工作方向和目标，了解员工彼此之间的关系，以及工作团队的实质及其目标实现的途径；②领导者必须能推动工作准则的建立，并使员工能够认同和执行；③领导者应正视工作中出现的摩擦及不和，进行适当调整，以保障工作的顺利进行并达到预期的目标；④领导者在计划与目标发生改变时，应及时、主动向员工说明改变了什么及为什么改变，使员工充分理解并积极合作。