提高劳动生产率
实用、高效、经济
以设计为依据
适时招聘
公开、公平、公正
第1题：
第2题：
26 下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是( )。
A 人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标
B 人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划
C 人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则
D 人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序
第3题：
A.坚持质量第一的原则
B.坚持以人为核心的原则
C.坚持以预防为主的原则
D.以合同为依据，坚持质量标准的原则
E.坚持科学、公平、守法的原则546
第4题：
在招聘过程中，应秉承哪些理念和原则？
（1）符合国家法律和政策要求；
（2）基本平等的多元化来源；
（3）因事设人，用人所长；
（4）高质量基础上的成本优先。
略
第5题：
第6题：
A.独立性原则
B.正面性原则
C.时效性原则
D.全面性原则
第7题：
第8题：
A.用人所长原则
B.强制性原则
C.自主自愿原则
D.合理流向原则
E.合理时间原则
第9题：
第10题：
在招聘过程应坚持所选之人的知识、素质、技能等与岗位相匹配，即所谓的“人尽其才”的招聘与选拔原则是（）