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生产人员准备采用国内培训时，实行对口培训，培训对象主要是（　　）。

题目
单选题
生产人员准备采用国内培训时，实行对口培训，培训对象主要是（　　）。
A

生产岗位的操作人员

B

技术人员

C

生产管理人员

D

维修人员

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第1题：

企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为()。

A、顾客培训

B、服务人员培训

C、全员培训

D、管理人员培训


参考答案：C

第2题：

通过观察，可以收集的培训效果信息包括（ ）。

A.培训组织准备工作情况
B.培训实施现场情况
C.培训对象参加情况
D.培训对象反应情况
E.观察培训后一段时间内培训对象的变化

答案：A,B,C,D,E
解析：
通过观察，可收集以下培训效果信息：（1）培训组织准备工作情况。（2）培训实施现场情况。（3）培训对象参加情况。（4）培训对象反应情况。（5）观察培训后一段时间内培训对象的变化。

第3题：

工程建设其他费用中的生产准备费包括( )。

A．生产人员参加培训时的工资

B．生产人员参加培训时的学费

C．设备无负荷联合试运转费

D．引进设备派出人员的差旅费

E．接受培训的生产人员的劳动保护费


正确答案：ABE
解析：本题考核点为生产准备费的构成。生产准备费是指新建企业或新增生产能力的企业，为保证竣工交付使用而进行必要的生产准备所发生的费用。内容包括：(1)生产人员培训费，包括自行培训、委托其他单位培训的人员的工资、工资性补贴、职工福利费、差旅交通费、学习资料费、学习费、劳动保护费等。(2)生产单位提前进厂参加施工、安装、调试设备等以及熟悉工艺流程及设备性能等人员的工资、工资性补贴、职工福利费、差旅交通费、劳动保护费等。

第4题：

落实培训项目实旋计划时，培训资源的组织和准各工作有培训对象、培训教师的落实、培训场所的选择与布置和（）的准备。

  • A、培训经费
  • B、培训要求
  • C、应用工具
  • D、培训计划

正确答案:C

第5题：

中期就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是（）和即将下岗的职工，培训的目的是为转换岗位做准备，同时带有技能储备培训的性质

  • A、失业人员
  • B、企业富余人员
  • C、大中专毕业生
  • D、长期失业者

正确答案:B

第6题：

中期再就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工，培训的目的为( )做准备，同时带有技能储备培训的性质。

A、转换岗位

B、提高本岗位技能

C、取得职业资格证书

D、参加学历教育


参考答案:A

第7题：

通过观察，可以收集()的培训效果信息。

A:培训组织准备工作情况
B:培训实施现场情况
C:培训对象参加情况
D:培训对象反应情况
E:观察培训后一段时间内培训对象的变化

答案：A,B,C,D,E
解析：
通过观察，可收集以下信息：①培训组织准备工作情况；②培训实施现场情况；③培训对象参加情况；④培训对象反应情况；⑤观察培训后一段时间内培训对象的变化。

第8题：

()的对象是准备晋升一定领导职务的在职公职人员或有希望晋升更高职务的公职人员。

A.任职培训

B.初任培训

C.专任培训

D.技能培训


参考答案：A

第9题：

关于培训方式方法论述错误的是（）

  • A、培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训
  • B、专业技能培训主要采用边干边学的方式
  • C、高层管理培训常采用分散方式进行
  • D、采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定

正确答案:C

第10题：

对初级护理员进行基础知识培训时，工作准备中任务评估内容不包括（）

  • A、确定培训内容和培训对象
  • B、培训目标定位和培训时间
  • C、培训地点与培训形式
  • D、教师准备适宜的教材

正确答案:D

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