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以下（）不是人力资源管理的一个主要部分？

题目
单选题
以下（）不是人力资源管理的一个主要部分？
A

员工选拨和雇用

B

员工交流

C

员工绩效评估

D

员工培训和发展

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第1题：

在培训文化建立的（ ）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。

A.萌芽
B.发展
C.成长
D.成熟

答案：A
解析：
培训文化的建立是多层次的，需要一个渐进的过程，可分为三个阶段：①萌芽阶段。培训管理部门属于人力资源部门的一个组成部分，它与各单位的沟通要通过人力资源主管人员来完成。②发展阶段。培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者，此时可考虑单独设立培训部门。③成熟阶段。培训管理者是培训战略的促进者，实施者的职能则由各部门独立有效地执行，此时培训部门不仅独立于人力资源部门以外，而且对人力资源部门也具有一定的影响力。

第2题：

微观人力资源管理是指（）

  • A、一个地区的人力资源管理
  • B、国家的人力资源管理
  • C、特定组织的人力资源管理
  • D、行业的人力资源管理

正确答案:C

第3题：

以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。

A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B．人力资源管理不包括员工的绩效考评

C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D．人力资源管理的目的是减少人才流动


正确答案：A

第4题：

以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）

  • A、工作分析
  • B、人力资源计划
  • C、建立胜任特征模型
  • D、网络招聘

正确答案:D

第5题：

绩效管理是一个整合的管理系统，是人力资源管理的重要组织部分，但不是核心。


正确答案:错误

第6题：

以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。

A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D、人力资源管理的目的是减少人才流动

答案：A
解析：
2018版教材P60

3 .在一般的意义上，人力资源管理的工作步骤包括：( 3 )通过解聘减少员工；A正确

第7题：

（）不是人力资源管理的一个主要部分。

  • A、员工选拔和雇用
  • B、员工交流
  • C、员工绩效评估
  • D、员工培训和发展

正确答案:B

第8题：

()不是人力资源管理的发展阶段。

A、人事管理

B、人力资源管理

C、战略性人力资源管理

D、人才管理


参考答案：D

第9题：

人力资源管理是企业整体经营战略的一个重要组成部分。


正确答案:正确

第10题：

对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为（）

  • A、部门人力资源管理
  • B、地区人力资源管理
  • C、宏观人力资源管理
  • D、微观人力资源管理

正确答案:C

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