多选题工资管理模块日常处理的业务主要包括（）。A工资的计算B个人所得税的计算C工资的分摊D生成记账凭证传递给账务处理模块

题目

多选题

工资管理模块日常处理的业务主要包括（）。

工资的计算

个人所得税的计算

工资的分摊

生成记账凭证传递给账务处理模块

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第1题：

工资管理模块的主要功能()。

A.工资计算与汇总

B.工资分摊

C.个税计算

D.工资发放

正确答案：ABCD

第2题：

主要用于日常工资数据的调整以及工资项目增减管理的功能模块是（）。

A．日常工资业务处理

B．月末工资业务处理

C．工资分摊处理

D．工资变动处理

正确答案：D
工资变动处理主要用于日常工资数据的调整以及工资项目增减管理。

第3题：

工资管理模块日常处理主要包括()。

A.工资计算

B.个人所得税计算

C.工资分摊

D.生成记账凭证

正确答案：A,B,C,D

第4题：

以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块，例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询。以上描述的是()。

A:工资管理模块
B:固定资产管理模块
C:应收、应付管理模块
D:账务处理模块

答案：A

解析：

工资管理模块是以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块。

第5题：

下列关于各模块的数据传递正确的有()。

A:固定资产管理模块为成本管理模块提供固定资产折旧数据
B:存货核算模块生成的存货入/出库的记账凭证传递到账务处理模块，审核登记到存货账簿
C:工资管理模块为成本管理模块提供给人工费资料
D:成本管理模块的成本核算完成后，需要将结转制造费用等记账凭证数据传递到账务处理模块

答案：A,B,C,D

解析：

本题考核各功能模块之间的关系。

第6题：

在KIS系统中，下列关于工资管理模块说法错误的是（）。

A.可以实现多类别核算 B.可以实现自动计算所得税

C.可根据事先定义的工资转账关系进行工资分摊

D.通过原始凭证实现其与账务处理模块的数据传递

正确答案：D

第7题：

记账凭证的录入方式有（）。A．手工编制完成记账凭证后录入计算机B．根据原始凭证直接在计算机上编制C．由账务处理模块以外的其他模块自动生成会计凭据D．由账务处理模块生成

正确答案：ABC
记账凭证的录入方式有手工编制完成记账凭证后录入计算机；根据原始凭证直接在计算机上编制；由账务处理模块以外的其他模块自动生成会计凭据。

第8题：

账务处理模块能够处理( )。

A．记账凭证的录入

B．工资计算总账数据

C．固定资产的打印输出

D．打印输出工资明细数据

正确答案：A

第9题：

以下有关工资管理模块的描述中，不正确的是（）。

A.自动生成的记账凭证在总账可以修改
B.软件可以自动生成计提工资的记账凭证
C.软件可以自动进行工资费用的分配
D.工资分摊的记账凭证自动传递给账务处理模块

答案：A

解析：

与总账模块关联的其他模块，转账生成的凭证传到总账模块的不可以在总账模块进行修改、删除操作。

第10题：

固定资产管理模块对于需要填制记账凭证的业务能够自动完成记账凭证填制工作，并传递给账务处理模块。()

答案：对

解析：

固定资产管理模块能够自动完成记账凭证填制。

多选题工资管理模块日常处理的业务主要包括（）。A工资的计算B个人所得税的计算C工资的分摊D生成记账凭证传递给账务处理模块

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