工资分摊类型设计
工资计算
工资汇总
工资分摊
第1题：
（ ）是工资集体协商的内容。
A．工资标准
B．工资分配制度
C．工资分配形式
D．工资支付办法
E．奖金、津贴、补贴等的分配办法
第2题：
第3题：
【题目描述】
广远公司2007年6月份“工资费用分配表”尚未完成，如下(单位：元)：
要求：
(1) 填列上述“工资费用分配表”所有空栏。
(2) 根据“工资费用分配表”，编制现金提取、工资发放、结转代扣款项、用银行存款支付代扣款项、分配工资等有关工资核算、工资结算的所有会计分录。
【参考答案分析】：
现金提取 工资发放
借：库存现金 253200 借：应付职工薪酬——工资 253200
贷：银行存款 253200 贷：库存现金 253200
结转代扣款项 支付代扣款项
借：应付职工薪酬——工资 95960 借：其他应付款——社保基金 38600
贷：其他应付款——社保基金 38600 应交税费——个人所得税 57360
应交税费——个人所得税 57360 贷：银行存款 95960
分配工资
借：生产成本——基本生产成本(甲产品) 132000
(乙产品) 113000
制造费用——基本生产成本 12200
管理费用 42000
销售费用 19960
贷：应付职工薪酬——工资 349160
第4题：
工资子系统不可以（）。
第5题：
第6题：
国家对()实行宏观调控，是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。
A、工资水平
B、工资总量
C、工资分配方式
D、工资分配标准
第7题：
第8题：
自动编制工资费用分配转账凭证，传递给账务处理子系统是由( )子系统来完成。
A．固定资产核算
B．工资核算
C．账务处理
D．报表
第9题：
（）是工资集体协商的内容。
第10题：
工资管理子系统中，工资分配数据是由（）文件产生的。