第1题：
第2题：
第3题：
A、按比例定员
B、按劳动效率定员
C、按设备定员
D、按岗位定员
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为（）。工作岗位定编定员法略
（）是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。A、比例定编定员法B、工作岗位定编定员法C、设备定编定员法D、效率定编定员法
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（）A、比例定编定员法B、工作岗位定编定员法C、设备定编定员法D、效率定编定员法
（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。A、效率定员法B、比例定员法C、设备定员法D、岗位定员法
根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等到因素来进行定员称（）。A、按设备定员B、按比例定员C、按岗位定员D、按工时定额计算
多选题工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数。A工作量B工作任务C岗位区域D工作效率E实行兼职作业的可能性
单选题根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（）A 比例定编定员法B 工作岗位定编定员法C 设备定编定员法D 效率定编定员法
单选题根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等到因素来进行定员称（）。A 按设备定员B 按比例定员C 按岗位定员D 按工时定额计算
填空题根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为（）。
填空题工作岗位定编定员法是根据（）的多少，各岗位的工作量大小，工作班次等因素来确定定编定员的方法。
根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）A、按设备定编定员B、按岗位定编定员C、按工作效率定编定员D、按比例定编定员
