问答题简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点。

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问答题

简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点。

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第1题：

在通用的工作分析法中，( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是惟一适用于各类工作的方法。

A．访谈法

B．问卷法

C．观察法

D．工作实践法

正确答案：A
解析：访谈法又称为面谈法，是指工作分析人员就某项工作，面对面地询问任职者及其主管以及相关专家等对工作的意见或看法。它是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法。

第2题：

在通用的工作分析方法中，以下哪种方法是目前国内企业中运用最广泛、最成熟的方法?（）

A．问卷法

B．访谈法

C．观察法

D．工作实践法

正确答案：B

第3题：

下列选项中不属于通用的工作分析方法的是( )。

A．访谈法

B．观察法

C．文献分析法

D．关键事件法

正确答案：D
解析：通用的工作分析方法有：①访谈法；②问卷法；③观察法；④工作实践法；⑤工作日志法；⑥文献分析法；⑦主题专家会议法。

第4题：

通用的工作分析方法包括（　）。

A、主题专家会议法
B、访谈法
C、工作实践法
D、职位分析问卷法
E、工作要素法

正确答案:A,B,C

第5题：

下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。

A:访谈法
B:文献分析法
C:关键事件法
D:工作日志法
E:工作实践法

答案：A,B,D,E

解析：

通用的工作分析方法有：(1)访谈法；(2)问卷法；(3)观察法；(4)工作实践法；(5)工作日志法；(6)文献分析法；(7)主题专家会议法。关键事件法是绩效考核的方法之一。

第6题：

下列选项中属于通用的工作分析方法的是( )。

A．访谈法

B．文献分析法

C．关键事件法

D．工作日志法

E．工作实践法

正确答案：ABDE
解析：通用的工作分析方法有：(1) 访谈法；(2) 问卷法；(3) 观察法；(4) 工作实践法；(5) 工作日志法；(6) 文献分析法；(7) 主题专家会议法。关键事件法是绩效考核的方法之一。

第7题：

按工作方法分，通用的工作分析方法包括（）。

A．观察法

B．关键事件法

C．工作日志法

D．访谈法

正确答案：B

第8题：

()是工作分析中最通用的一种方法。

A、问卷调查法

B、观察法

C、工作日志法

D、访谈法

参考答案：A

第9题：

简述访谈法的含义和优缺点。
访谈法是指评价者通过直接和访谈对象进行交谈来获取有关信息的一种收集评价资料的方法。
优点：访谈法获得的资料更为真实可信，也更为生动具体，富有个性。
缺点：访谈获得的资料比较难以标准化，而且访谈的进行费时费力，难以取得大样本的资料。
略

第10题：

请简述社区基本资料收集的基本方法和访谈法及自填问卷法的优缺点。

正确答案: 基本方法：
1.直接收集社区历年综合信息数据，这些数据可能早已存在。
2.由单一家庭一个个收集再综合。
访谈法：优点：获得的信息资料准确性较高，资料收集快捷。
缺点：费时、费力、费经费。
自填问卷法：优点：保密性好，适用于对一些个人隐私或不易公开的项目的调查。
缺点：应答率较低，准确性也较差。

问答题简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点。

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