主要作为原始工作信息搜集方法,为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是()。

题目
单选题
主要作为原始工作信息搜集方法,为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是()。
A

访谈法

B

观察法

C

工作日志法

D

问卷法

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第1题:

简述工作信息分析的基本方法。


正确答案:
工作信息分析的基本方法,一般而言包括:
(1)观察法。观察法是指工作信息分析人员通过对员工正常工作状态进行观察,把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来,并通过对信息进行比较、分析、汇总
等方式,得出工作信息分析成果的方法。观察法具体又可分为直接观察法、阶段观察法和工
作表演法。
(2)面谈法。面谈法是通过工作信息分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息资料的方法。
有三种面谈的形式可用来收集工作分析资料:个别面谈、集体面谈、管理人员面谈。
(3)问卷调查法。问卷调查法是工作信息分析中最常用的一种方法,是根据分析的目的、内容等编写结构性调查表,内容可简可繁,由工作执行者填写后回收整理,提取出工作信息的一种方法。
(4)工作实践法。工作实践是指分析者通过实际参与工作掌握有关工作要求的第一手资料。这种方法适用于短期内可以掌握的工作。
(5)典型事例法。典型事例法是对执行工作者实际工作中具有代表性的工作行为进行描述,记录特别有效或无效的员工行为,从中提取需要的信息。
(6)工作日志法。工作日志法就是按时间顺序详细记录工作内容与工作过程,然后经过归纳提炼,取得所需工作信息的一种信息提取方法。工作信息分析的方法很多,但各有利弊。因此,在提取工作信息时往往采取多种方法相结合的方式,以便能有效地达到工作信息分析的特定目的。

第2题:

工作分析的步骤为()

A、工作分析的范围

B、工作分析的方法

C、信息的收集与分析

D、工作分析方法的评价

E、工作评价


参考答案:ABCD

第3题:

按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于( )。 A.以人为基础的系统性方法 B.以工作为基础的系统性方法 C.传统工业企业工作分析方法 D.通用工作信息收集方法


正确答案:A
本题考查工作分析方法。职位分析问卷法是一种以人为基础的系统性工作分析方法。

第4题:

工作分析在企业管理中的作用不包括().

A:支持企业战略
B:优化组织结构
C:改进工作方法
D:为人员招聘提供信息

答案:D
解析:
本题考查工作分析在企业管理中的作用.选项D属于工作分析在人力资源管理中的作用.

第5题:

由工作分析专家大量收集工作相关信息,详细记录其中的关键事件,基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法是()。

A:关键事件法
B:工作要素法
C:职位分析法
D:以人为基础的系统性工作分析方法
E:以工作为基础的系统性工作分析方法

答案:A,E
解析:
关键事件法是一种由工作分析专家、管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上,详细记录其中关键事件以及具体分析职位特征、要求的方法。其属于以工作为基础的系统性工作分析方法。

第6题:

工作分析的起点是( )。

A.确定工作分析的目的

B.确定工作分析的方法

C.调查工作相关的背景信息

D.运用工作分析技术收集工作相关信息


正确答案:A
解析:工作分析的流程为:(1) 确定工作分析的目的;(2) 调查工作相关的背景信息;(3) 运用工作分析技术收集工作相关信息;(4) 整理和分析工作相关信息;(5) 形成工作分析结果;(6) 核对与应用工作分析结果。

第7题:

工作分析中的首要步骤是()。

A:搜集工作分析的信息
B:编写工作说明书
C:确定工作分析收集信息的用途
D:搜集与工作背景相关的信息

答案:C
解析:
实施工作分析首先要明确工作分析的目的,根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容,包括:工作分析实施主体、工作分析信息收集的方法、收集信息的类型、具体实施的时间计划、工作分析的结果及其应用途径、所需费用等。

第8题:

工作分析的实施步骤是( )。 ①确定工作信息的用途 ②选择有代表性的工作进行分析 ③搜集相关的信息 ④同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 ⑤搜集工作分析的信息 ⑥编写工作说明和工作规范

A.①③⑤②④⑥

B.①③②⑤④⑥

C.①③⑤④②⑥

D.③①⑤④②⑥


正确答案:B

第9题:

关于工作分析的说法,正确的是().

A:工作分析对于绩效管埋没有作用
B:工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持
C:工作分析应以工作评价为基础
D:工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

答案:B
解析:
本题考查工作分析在人力资源管理中的作用.工作分析的成果文件对职位应具备的知识、技能、个性品质等方面做了详细的规定,有利于企业在招聘时做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”.

第10题:

()是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。

  • A、职务定位
  • B、工作调查
  • C、岗位设计
  • D、工作分析

正确答案:D