目标管理是一种系统管理
目标管理是一种参与管理
目标管理是一种结果管理
目标管理是一种分权管理
目标管理是一种过程管理
第1题：
目标管理是一种管理制度，按目标管理工作包含的()，将目标管理划分为几个基本内容。
A、质量
B、范围
C、要求
D、性质
E、数量
第2题：
A.目标管理是参与管理的一种形式
B.强调自我控制
C.促使权力下放，有助于分权
D.注重成果第一，对员工评价公正合理
第3题：
A、目标管理是以目标为中心的方向性管理
B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理
C、目标管理是以人为主体的主动性管理
D、目标管理是一种未来导向和结果导向的管理
第4题：
目标管理是一种注重（）的管理方式。
工作结果的
略
第5题：
第6题：
关于目标管理，下列说法正确的是( )。
A．目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
C．目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
D．以上都对
第7题：
A.目标管理是一种管理方法
B.管理者和组织成员共同制订目标
C.根据每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围
D.目标管理的中心思想是强调制度管理
E.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度
第8题：
下列哪几项属于目标管理的特点( )
A.目标管理是参与管理的一种形式
B.目标管理是自主管理的方法
C.目标管理强调有效的反馈
D.目标管理具有目标特定性
第9题：
第10题：
目标管理是参与管理的一种形式，强调（）