X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
X理论认为人是懒惰的
Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制
Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
Y理论认为人是喜欢工作的
第1题：
美国行为学家麦格雷戈提出( )
A、系统理论
B、行为科学理论
C、X-Y 理论
D、权变理论
第2题：
以下关于行为学家麦格雷戈的X．Y理论(人性理论)的描述中错误的是
A.x理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
B.X理论认为人是懒惰的
C.Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制
D.Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
E.Y理论认为人是喜欢工作的
第3题：
关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确
A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
B、X理论认为人不愿工作
C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我管理
D、Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
E、Y理论认为人是喜欢工作的
第4题：
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.
第5题：
第6题：
麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设，提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。
第7题：
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是
A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
B、X理论认为人时懒惰的
C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制
D、Y理论认为人不愿意负责任，人是懒惰的
E、Y理论认为人时喜欢工作的
第8题：
A、X理论
B、Y理论
C、经济人
D、社会人
E、复杂人
第9题：
在人性研究有代表性成果的X-Y理论的提出者是（）
第10题：
到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）