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微观项目管理可以划分为（）。

题目
多选题
微观项目管理可以划分为（）。
A

国家对具体项目的管理

B

行业主管部门对同类项目的管理

C

不同主体的项目管理

D

不同层次的项目管理

E

不同生命周期的项目管理

参考答案和解析
正确答案： D,A
解析： 暂无解析
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第1题：

社会结构可以分为宏观社会结构和()

A、微观社会结构

B、微观社会道德

C、中观社会结构

D、宏观社会架构


参考答案：A

第2题：

人力资源管理可以分为()。

A:人力资源纵向管理
B:人力资源横向管理
C:人力资源的科学化管理
D:人力资源宏观管理
E:人力资源微观管理

答案：D,E
解析：
人力资源管理可以分为：①宏观管理。指对人力资源的计划、组织、控制，从而调整和改善人力资源状况，使之适应再生产的要求，保证社会经济的运行和发展。②微观管理。指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，以充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。

第3题：

多项目管理即多项目集成管理。根据项目集合内项目元素是否具有独立性，多项目管理可以分为项目过程管理和项目结果管理。()


正确答案：错

第4题：

会展活动的品牌从宏观到微观可以分为（）。

  • A、国家和地区品牌
  • B、会展企业品牌
  • C、展会项目品牌
  • D、会展产品品牌

正确答案:A,B,C

第5题：

按照《建设工程项目管理规范》（RGB/E50326~2006),须目管理规划分为( )
A.项目管理规划策划和项目管理实施栽E划
B.项目管理决策大纲和项目管理实施策划
C.项目管理规划大纲和项目管理实施规划
D.项目管理决策策划和项目管理实施策划


答案：C
解析：
.本题考核的是项自管理规范类型。《建设工程项目管理规范》（GB/T 50326-2006)中，把项目管理规范分成两个类型：“项目管理规范应包括项目管理规划大纲和项目管理实施规划两类文件”。

第6题：

人才资源管理大致可以分为:()

A.广义人才资源管理

B.宏观人才资源管理

C.微观人才资源管理

D.狭义人才资源管理


参考答案：BC

第7题：

根据管理者的不同，房地产开发项目管理可以分为()。

A:建设项目管理
B:设计项目管理
C:工程咨询项目管理
D:工期项目管理
E:施工项目管理

答案：A,B,C,E
解析：
根据管理者的不同，房地产开发项目管理可以分为建设项目管理、设计项目管理、工程咨询项目管理、施工项目管理。

第8题：

根据纳税申报状态,税源管理可以分为:()

A.宏观税源管理

B.隐性税源管理

C.微观税源管理

D.显性税源管理


参考答案：B,D

第9题：

从项目管理范围的角度，项目管理应包括（）。

  • A、宏观项目管理
  • B、中观项目管理
  • C、微观项目管理
  • D、高层项目管理
  • E、基层项目管理

正确答案:A,B,C

第10题：

信息管理可以分为宏观管理、中观管理和微观管理3个层次


正确答案:正确

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