对
错
第1题：
职位评价中的要素记点法，其操作的核心要素不包括( )。
A 确定报酬要素
B选择典型职位
C确定不同报酬要素在职位评价体系中的权重
D报酬要素的等级划分和量化尺度
第2题：
第3题：
下列关于专家判断法的信用风险评级方法说法错的是( )。
A．专家系统更适合于对借款人进行是和否的二维决策
B．专家系统的突出特点在于将信贷专家的经验和判断作为信用分析和决策的主要基础
C．专家系统在分析信用风险时主要考虑与借款人有关的因素以及与市场有关的因素
D．专家系统是依赖高级信贷人员和信贷专家自身的专业知识、技能和丰富经验，因此不同的信贷人员由于其经验、习惯和偏好的差异，可能出现不同的风险评估结果和授信决策或建议，这一局限对于小型商业银行而言尤为突出
第4题：
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
这种方法的有效性和可靠性完全取决于设计专家，因为该方法所选取的指标和每项指标的权重都靠专家的经验来决定，有比较强的主观性和随意性。这是对（ ）的评价。 A．内部衡量法 B．基本指标法 C．积分卡法 D．标准法
第9题：
第10题：