对
错
第1题：
A.短期计划
B.指导性计划
C.战术性计划
D.战略性计划
E.指令性计划
第2题：
一年以上的确定饭店未来发展方向和战略目标的纲领性计划是（）。
第3题：
计划是关于组织未来的蓝图，是对组织在未来一段时间内的目标和现实目标途径的策划和安排，计划是管理的重要职能，因此计划( )
A.它能够准确的预测将来情况的变化和发展的趋势
B.使组织活动不受外部环境和内部条件的干扰
C.行动方案确定之后就不能随意变更
D.为组织稳定发展提供切实的保证和基础，有助于将预期目标变为现实
第4题：
计划是领导者对未来工作的发展方向形成有条理的设想，确定目标，做出规划。（）
第5题：
战略性计划是指制定整个组织的目标和发展方向的计划。（）
第6题：
计划是旨在改进现状的行动蓝图，它始于解决问题的需要和设想。一般包括总体计划和每一个具体行动步骤的计划。
A对
B错
第7题：
计划的主要内容包括（）
第8题：
21.滚动计划法()
22.组织结构()
23.计划工作()
24.组织结构设计()
25.冲突()
A.它有广义和狭义之分。广义的计划工作,是指包括制定计划,执行计划和检查计划执行情况三个环节在内的工作过程。狭义的计划工作,主要是指制定计划。
B.它是一种定期修改未来计划的方法。这种方法根据计划的实际执行情况和环境的变化,定期修订计划并逐期向前推移,使短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来。
C.它是组织中反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。
D.是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。
E.是组织发展中不可避免的现象,它主要是指组织中的某种抵触和对立状况，这种对立状况可以是隐性的、微妙的,也可以是公开的,激烈的。
第9题：
（）是组织发展的长期方向和愿景，影响着组织整体的运营和未来的发展程度。
第10题：
际企业人力资源计划中，对企业总体的发展方向进行安排的计划属于（）