判断题向某主管报告的员工的数目就是他或她的管理跨度。（　　）A 对B 错

题目

判断题

向某主管报告的员工的数目就是他或她的管理跨度。（　　）

对

错

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第1题：

员工张某是你最好的同事，她工作卖力而且业绩也十分出色。最近，她向你讲述了一件令你倍感惊讶的事情，她的文凭是伪造的，而招聘时居然没有被公司发现。你会（）

A．装作不知情，事后不向别人讲起这件事情

B．责备张某不该欺骗公司，劝她向公司坦白以求得谅解

C．庆幸张某没有被公司发现，鼓励他好好努力

D．觉得张某不可靠．疏远张某

正确答案：
略

第2题：

一个主管有效地指导多少下级,或者有多少下级向一个主管汇报工作,这就是控制跨度。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第3题：

物业服务企业对侵占公共场地，私搭乱建，损害居住环境的行为应（）。

A．及时向有关主管部门报告

B．向物业服务企业主管部门报告

C．向规划管理部门报告

D．向市政管理部门报告

正确答案：C

第4题：

某运输油品的船舶，航行途中发生漏油并造成水污染事故，依据《水污染防治法》，应当（）接受调查处理。
A.向就近的船政机关报告 B.向就近的河道管理机构报告
C.向就近的水行政主管部门报告 D.向就近的环保行政主管部门报告

答案：A

解析：

【点评分析】：本题主要考察《水污染防治法》中发生漏油造成水污染事故的管理部门。就近的船政机关能快捷。迅速处理这类事故。

第5题：

王某想成立社会团体，他作为发起人首先需要（）。

A．向登记管理机关提出筹备申请

B．经过其业务主管单位审查同意

C．出示验资报告、场所使用权证明

D．召开会员大会，向登记管理机关申请成立登记

正确答案：B
《社会团体登记管理条例》规定，申请成立社会团体，首先需要经过其业务主管单位审查同意，然后才能向登记管理机关提出筹备申请。

第6题：

管理跨度指的是向同一位上司报告工作的员工数目。()

参考答案：正确

第7题：

咨询师首要的工具就是____________。

A.他(她)这个人

B.他(她)的专业知识

C.他(她)的口才

D.他(她)的人际交往能力

标准答案：A

第8题：

下面属于下行沟通的方式是( )。

A.基层管理人员向主管报告

B.组织用意见箱、调查表收集员工意见

C.主管向下级指派任务

D.主管听取员工的申诉

正确答案:C

第9题：

组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为管理幅度。（）

答案：错

解析：

管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目。管理层次，就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数，即组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目。

第10题：

咨询师首要的工具就是（）。

A、他（她）这个人
B、他（她）的专业知识
C、他（她）的口才
D、他（她）的人际交往能力

正确答案:A

向某主管报告的员工的数目就是他或她的管理跨度。（　　）

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