判断题强化的目标原则是指把一个复杂过程划分成若干小步骤来完成,使人在工作中步步有成果,从而不断得到正强化.A 对B 错

题目

判断题

强化的目标原则是指把一个复杂过程划分成若干小步骤来完成,使人在工作中步步有成果,从而不断得到正强化.

对

错

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第1题：

通过不断强化逐渐趋近目标的反应，来形成某种较复杂的行为称为（）。

A．行为塑造

B．行为训练

C．行为矫正

D．行为强化

正确答案：A
略。

第2题：

在实际工作中,运用强化理论来改造人的行为的方式一般有()。

A.正强化或积极强化

B.自然消退

C.惩罚

D.负强化或消极强化

正确答案：ABCD

第3题：

________ 指通过不断强化逐渐趋近目标的反应，来形成某种较复杂的行为。

正确答案：
行为塑造

第4题：

在行为改变技术的使用过程中，我们把目标行为予以细目化，使复杂行为转化为简单行为，然后利用正增强原理来强化可欲的目标行为，而刺激始终固定不变以达成目标行为，这是利用的（）

A、塑造原理
B、渐隐原理
C、链锁原理
D、消退原理

正确答案:A

第5题：

通过不断强化逐渐趋近目标的反应，来形成某种较复杂的行为，这种行为改变的方法为（）。

答案：行为塑造法,

解析：

第6题：

奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。是()。

A.公平理论

B.正强化

C.负强化

D.需要层次理论

参考答案：B

第7题：

社会工作实务过程应是一个不断强化案主自身力量的过程,也是逐渐解决案主的问题,完成预定目标,不断取得进步的过程。( )

A．正确

B．错误

正确答案：A

第8题：

根据强化的性质和目的，可以把强化分成（）。

A．自然强化物和人为的近似强化物

B．积极强化和消极强化

C．正强化和负强化

D．强化和惩罚

正确答案：C
根据不同的标准，强化可以分成不同的类型：①根据强化的性质和目的，可分为正强化和负强化；②根据人类行为受强化影响的程度，可分为一级强化和二级强化；③根据时间间隔，可分为连续式强化和间隔式强化；④根据强化物的性质，可分为积极强化和消极强化；⑤根据强化的来源，可分为外部强化和内部强化。

第9题：

（）是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。

A、正强化
B、负强化
C、不强化
D、惩罚

正确答案:A

第10题：

儿童饭前洗手得到父母的表扬，这种行为从而保持下来，这种现象属于（）

A、正强化
B、负强化
C、正惩罚
D、负惩罚

正确答案:A

强化的目标原则是指把一个复杂过程划分成若干小步骤来完成,使人在工作中步步有成果,从而不断得到正强化.

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