对
错
第1题：
A.正向激励
B.荣誉激励
C.内在激励
D.内滋激励
第2题：
属于人力资源管理思想的观点有（）
第3题：
一个职工的行为发生偏差，领导扣其当月的奖金，这属于（ ）。
A. 正强化激励
B. 负强化激励
C. 榜样激励
D. 外部激励
E. 内在激励
负强化激励是通过批评或者惩罚的方式，纠正下级的错误行为；外部激励是通过规章制度、惩罚措施等方式，促使或者约束组织成员的行为。
第4题：
激励的方法不包括（）
第5题：
激励包括内在激励和（）。
第6题：
工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。
第7题：
物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
第8题：
A、Ⅰ+Ⅲ
B、仅仅是Ⅱ
C、仅仅是Ⅲ
D、Ⅱ+Ⅲ
第9题：
在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。
第10题：
腐败代价论是指（）。