3
6
9
第1题：
请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的不享受当年年休假。()
第2题：
第3题：
如果教职工因病或事假累计超过本年度6个月的，年度考核为不合格。()
第4题：
《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。
第5题：
当年事假累计达一个月（21个工作日）的，扣发本人1个月奖励性绩效工资（教职工奖励性绩效工资月平均数）。
第6题：
病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。()
A.对
B.错
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
当年事假累计超过（）个月的，不计算工龄，不进行年度考核，不享受全年奖励性绩效工资。
第10题：
当年离岗脱产学习超过（）个月者，不得享受当年的年休假。