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下列选项中不属于地区房地产资源统计表的内容是（）。

题目
单选题
下列选项中不属于地区房地产资源统计表的内容是（）。
A

房地产分布

B

房地产面积

C

居住密度

D

成交期

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 成交期属于房地产销售市场统计表。
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第1题：

下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。

A.战略规划
B.组织规划
C.人员规划
D.结构规划

答案：D
解析：
人力资源规划的内容：1．战略规划。
2．组织规划。
3．制度规划。
4．人员规划。
5．费用规划。

第2题：

下列选项中，不属于房地产市场营销活动调查的内容的是( )。

A:房地产市场竞争情况调查
B:房地产价格调查
C:房地产促销策略调查
D:房地产消费动机调查

答案：D
解析：

第3题：

下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。

A．人力资源需求与补充计划

B．员工调配和晋升计划

C．劳动力市场计划

D．劳动关系计划


正确答案：C
本题考查人力资源规划的内容。人力资源规划包括两个层次的内容：人力资源总体规划和人力资源业务计划。人力资源业务计划主要包括人力资源补充计划、调配计划、晋升计划、培训开发计划、薪酬计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休解聘计划等。

第4题：

下列选项中，（　　）是房地产经纪人员开展经纪业务的重要资源。

A、知识
B、客户
C、信息
D、市场

答案：C
解析：
信息是房地产经纪机构及人员赖以开展业务的重要资源。房地产经纪人受理委托业务后，应主要收集三方面信息：①标的物业信息；②与标的物业相关的市场信息；③委托方信息。

第5题：

房地产市场调查工作应设计的调查表格包括( )。

A:地区房地产资源统计表
B:房地产出租市场统计表
C:房地产销售市场统计表
D:房地产个案调查分析表
E:区域人口分部明细表

答案：A,B,C,D
解析：

第6题：

下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。

A.人力资源需求计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源考核计划
D.人力资源培训计划

答案：C
解析：
项目人力资源管理计划应包括：（1）人力资源需求计划；（2）人力资源配置计划；（3）人力资源培训计划。项目人力资源管理控制应包括：（1）人力资源的选择；（2）订立劳务分包合同；（3）教育培训和考核。

第7题：

一项房地产市场调研工作至少应设计的调研表格有（　　）。

A:房地产资源统计表
B:房地产出租市场统计表
C:房地产出售市场统计表
D:房地产个案实调分析表
E:当地商圈调查分析表

答案：A,C,E
解析：

第8题：

下列选项中对我国民族地区描述错误的是()。

A、资源富集区

B、水系源头区

C、生态屏障区

D、富裕地区


答案：D

第9题：

下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。

A:战略规划
B:组织规划
C:人员规划
D:结构规划

答案：D
解析：
本题考查的是人力资源规划的内容。

第10题：

下列选项属于房地产经纪机构人力资源管理的内容的是( )。

A:职务分析和设计
B:人力资源规划
C:员工招聘和选拔
D:绩效考评
E:处理客户投诉

答案：A,B,C,D
解析：
房地产经纪企业人力资源管理包括ABCD选项，除此之外，还包括薪酬管理、员工激励、培训与开发、职业生涯规划、人力资源会计和劳动关系管理。处理客户投诉是客服部门的工作内容。

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