员工学习的自我管理
学习方法与思维方式变革
建立共同愿景
系统思考
交互式学习
第1题:
A.德鲁克
B.彼得·圣吉
C.韦伯
D.巴纳德
第2题:
第3题:
A、彼得·圣吉
B、彼得·德鲁克
C、弗雷德里克森
D、西蒙
第4题:
学习型组织的代表性人物彼得·圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中提出,人们要把镜子转向自己,审视和反思自己的思维模式;能够有效表达自己的想法;以开放的心灵容纳别人的想法。这一项修炼指的是()
第5题:
五项修炼是创建学习型组织的有效方法。
第6题:
a. 韦伯
b. 彼得.圣洁
c. 欧文
d. 法约尔
第7题:
第8题:
学习型组织模式的第五项修炼是( )
A.自我超越
B.团队学习
C.系统思考
D.建立共同愿景
第9题:
“学习型组织”是美国著名管理学家()在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。
第10题:
《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》的作者是()