《第五项修炼－－学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）
第1题：
A.德鲁克
B.彼得·圣吉
C.韦伯
D.巴纳德
第2题：
第3题：
A、彼得·圣吉
B、彼得·德鲁克
C、弗雷德里克森
D、西蒙
第4题：
《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》的作者是（）
第5题：
“学习型组织”是美国著名管理学家（）在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。
第6题：
a. 韦伯
b. 彼得.圣洁
c. 欧文
d. 法约尔
第7题：
第8题：
学习型组织模式的第五项修炼是（ ）
A．自我超越
B．团队学习
C．系统思考
D．建立共同愿景
第9题：
学习型组织的代表性人物彼得·圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中提出，人们要把镜子转向自己，审视和反思自己的思维模式；能够有效表达自己的想法；以开放的心灵容纳别人的想法。这一项修炼指的是（）
第10题：
在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。