团队
个体
组织
战略
企业
第1题：
为了保证员工行业的合理性和有效性，旅游企业必须强化（）。
第2题：
为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。
第3题：
为了保证员工行业的合理性和有效性，旅游企业必须强化（）。
A.个体素质开发 B.思想培训
C.强制性驱动 D.团队意识
第4题：
①组织优先权的改变②人事预测③组织态度分析是培训需求的分析的（）
第5题：
培训需求分为（）层次。
第6题：
培训需求分析预测的层次有（）。
第7题：
在个体层次进行培训需求预测，主要是通过分析个体现有状况与应有状况之间的差距，来确定（）。
第8题：
A、部门层次
B、战略层次
C、团队层次
D、战术层次
第9题：
①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的（）
第10题：
对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测，制定前瞻性的培训规划，为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这是（）层次上的培训需求分析。