对
错
第1题:
第2题:
按照培训评估的主体划分,培训评估方案的设计可分为()。
第3题:
第4题:
培训评估影响因素有哪些?
第5题:
制定评估方案时,可能影响评估方案质量的因素有()。
第6题:
对培训评估方案进行审定的具体要素为:一致性、目标性、完备性、可行性。
第7题:
简述影响培训评估发难质量的因素。
第8题:
第9题:
影响培训评估方案质量的因素主要有:()。
第10题:
只有确定培训评估形式,才能设计出合理的培训评估方案。
决定培训评估有效性和有益性的因素是()A、确定评估层次B、进行资料收集C、选择评估衡量方法D、制定评估方案
多选题在审定培训评估方案时,对评估指标体系的审定要素有()。A完备性B可行住C一致性D可比较性E可操作性
多选题影响培训评估方案质量的因素主要有:()。A培训评估方案的针对性和全面性 B培训评估人员构成的合理性 C选择方法、时间安排的科学性 D方案设计这个人的特征 E评估所需相关物质保障的合理性
问答题简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。
简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。
问答题简述影响培训评估发难质量的因素。
在审定培训评估方案时,对评估指标体系的审定要素有()。A、完备性B、可行住C、一致性D、可比较性E、可操作性
判断题培训评估方案构成了整个培训过程的框架。A 对B 错
单选题()是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。A 培训评估的计划B 培训评估的标准C 培训评估的实施D 培训评估的考核
在审定培训评估方案时,评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。