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单选题以下对话时属于面试过程中的哪一阶段（） 主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？ 被试者：我一直敬仰贵公司，这次是从广告上看到而来的A 导入阶段B 确认阶段C 关系建立阶段D 结束阶段

题目
单选题
以下对话时属于面试过程中的哪一阶段（） 主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？ 被试者：我一直敬仰贵公司，这次是从广告上看到而来的
A

导入阶段

B

确认阶段

C

关系建立阶段

D

结束阶段

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第1题：

面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段（ ）。

A．关系建立阶段

B．导入阶段

C．核心阶段

D．确认阶段


正确答案：A
考点：教材第104页

第2题：

面试的实施阶段包括①导入阶段；②关系建立阶段；③核心阶段；④结束阶段；⑤确认阶段。顺序正确的是（ ）。

A.①②③④⑤
B.③④①②⑤
C.②①③⑤④
D.①③⑤②④

答案：C
解析：
面试的实施过程一般包括五个阶段：①关系建立阶段；②导入阶段；③核心阶段；④确认阶段：；⑤结束阶段。

第3题：

正式面试的步骤是()①关系建立阶段②深入阶段③面试结束阶段④导入阶段⑤正题阶段

A、①④⑤②③

B、①②④⑤③

C、②④①③⑤

D、②①③⑤④


参考答案：A

第4题：

在面试实施的()，面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。

A:结束阶段
B:导入阶段
C:提问阶段
D:确认阶段

答案：D
解析：
在确认阶段，面试考官进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。在本阶段常用的是一些开放性问题，尽量避免使用封闭性问题，因为封闭性问题会对应聘者的回答产生导向性，应聘者会倾向于给出面试考官希望听到的答案。

第5题：

面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()。

A:关系建立阶段
B:导入阶段
C:核心阶段
D:确认阶段

答案：A
解析：
在关系建立阶段，面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，以消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围，为下一步的面试沟通做好准备。

第6题：

面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。

A．关系建立阶段

B．导入阶段

C．核心阶段

D．确认阶段


正确答案：A
A【解析】关系建立阶段．面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，以消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围，为下一步的面试沟通做好准备。

第7题：

面试的实施阶段包括（ ）。

A.关系建立阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
E.结束阶段

答案：A,B,C,D,E
解析：
面试的实施阶段包括：关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段。

第8题：

面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是（ ）。

A．关系建立阶段

B．导入阶段

C．核心阶段

D．确认阶段


正确答案：A
在关系建立阶段，面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问，如工作经历、文化程度等，以消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围，为下一步的面试沟通做好准备。如“路上堵车吗?“今天天气真冷，是吧?”“是从公司直接过来的吧?”等。

第9题：

面试的实施阶段包括①导入阶段；②关系建立阶段；③核心阶段；④结束阶段；⑤确认阶段。顺序正确的是()。

A:①②③④⑤
B:③④①②⑤
C:②①③⑤④
D:①③⑤②④

答案：C
解析：
面试的实施过程一般包括五个阶段：①关系建立阶段；②导入阶段；③核心阶段；④确认阶段；⑤结束阶段。

第10题：

面试的实施过程一般包括()。

A.关系建立阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
E.结束阶段

答案：A,B,C,D,E
解析：

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