第1题:
农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换,对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。()
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
根据《东莞银行员工岗位轮换管理办法》,高级、中级、基层管理人员,座班主任,长期主管人、财、物的关键岗位和风险岗位的普通员工属于岗位轮换对象。
此题为判断题(对,错)。
第4题:
企业可以采取哪些措施解决人员过剩问题?()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
某企业是一个生产氮肥的小型企业,为了更好地将岗位进行优化,人力资源部对企业工作岗位进行评价,最终选择了排列法进行员工岗位评价。试述排列法有哪些优点和缺点?(P242)
第9题:
第10题:
企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有()