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（）是指为实现已定的决策目标而对各项具体管理活动及其所需人力、财力、物理做出的设计和谋划。

题目
单选题
（）是指为实现已定的决策目标而对各项具体管理活动及其所需人力、财力、物理做出的设计和谋划。
A

大纲

B

计划

C

项目

D

规划

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第1题：

多选题
团队建设对职业培训的意义是（）。
A

使团队有时间进行战略性的思考

B

提高决策的准确性

C

满足个人心理需求

D

提高团队人员的能力水平

E

提高决策速度


正确答案： D,C
解析： 暂无解析

第2题：

单选题
（）是基层单位通过一定的表格和文字形式对培训活动所做的最初记录。
A

统计分析

B

统计调查

C

原始记录

D

资料整理


正确答案： C
解析： 暂无解析

第3题：

多选题
专业技术人员要建立起坚定的信念，具体有（）三个环节。
A

确立一个信念

B

从案例中受到启发

C

付诸行动，身体力行

D

进行自身反省


正确答案： C,B
解析： 暂无解析

第4题：

多选题
培训课程与培训学科的区别（）。
A

课程目标不同

B

注重时效性的程度不同

C

课程内容、编排形式不同

D

课程实现形式不同

E

课程评价不同


正确答案： B,D
解析： 暂无解析

第5题：

多选题
分析员工素质的基本依据包括（）
A

个性潜能及人格特征

B

思想道德和实际能力

C

学历水平及职业资格水平

D

日常工作表现

E

工作中的创新能力


正确答案： C,E
解析： 暂无解析

第6题：

单选题
如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样”这个观点；你的理由是（）
A

企业家有钱

B

企业家可以做慈善事业 

C

企业家有能力

D

企业家社会地位高


正确答案： A
解析： 暂无解析

第7题：

判断题
因为书籍中的内容是权威的思想汇集，所以在学习的时候可以完全吸收接纳和认可。
A

对

B

错


正确答案： 错
解析： 暂无解析

第8题：

单选题
计划作为一项管理职能，通常具有（）。
A

目的性、首要性、普遍性、一般性、效率性

B

目的性、次要性、普遍性、适应性、效率性

C

目的性、首要性、特殊性、适应性、效率性

D

目的性、首要性、普遍性、适应性、效率性


正确答案： A
解析： 暂无解析

第9题：

判断题
培训规划实际包含了战略和规划两层意思。
A

对

B

错


正确答案： 对
解析： 战略是指导全局工作的策略，规划指比较全面、长远的发展计划。

第10题：

单选题
无领导小组讨论聊了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外，还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面，这属于（）
A

潜在能力

B

个性方面

C

人际关系方面

D

辩论说明能力


正确答案： C
解析： 暂无解析

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