开始→理解→前行→质疑
开始→前行→质疑→理解
开始→质疑→理解→前行
开始→质疑→前行→质疑
第1题:
为了巩固咨询效果咨询师应该()
A、对来访学生进行追踪调查
B、向来访指出其已经取得的成绩与进步,说明已基本达到既定的咨询目标
C、与来访学生一同就其心理问题和咨询过程作一个回顾总结
D、指导来访学生巩固已有的进步,将获得的经验运用到日常生活中去
第2题:
咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时,针对企业实际需要进行了培训需求分析,通过与企业管理层人员面谈,了解到企业对员工的期望;通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料;编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括( )。
第3题:
对HIV阳性献血者在通知时
A、给予指导和咨询
B、不必进行指导咨询
C、只做到保密即可
D、提供心理咨询
E、提供技术指导
第4题:
对员工进行咨询、指导的基本过程是()。
第5题:
在绩效考核方案实施过程中,咨询人员要进行实施指导,指导中主要应做到( )。
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
在员工招聘咨询过程中,咨询专家的主要工作是( )。
第8题:
心理咨询过程中的基本技术有:
A、接受
B、反馈
C、支持
D、提问
E、指导
第9题:
第10题:
在绩效促进环节,对员工绩效过程的反馈与指导的是()