正确认识企业
正确认识自己的工作岗位
正确认识自我
正确认识组织
正确认识他人
第1题:
第2题:
第3题:
A、职业生涯周期管理
B、职业生涯发展阶梯
C、职业生涯开发
D、职业生涯方案
第4题:
试述设置职业生涯阶梯时应注意的问题。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、自我剖析
B、目标设定
C、职业路径设计
D、目标实现策略
E、反馈与修正
第9题:
以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷?()
第10题:
员工自我职业生涯设计应注意的问题是()。
多选题员工自我职业生涯设计应注意的问题是()。A正确认识他人B正确认识企业C正确认识自己的工作岗位D正确认识团队E正确认识自我
多选题员工自我职业生涯管理的内容包括()A自我剖析B目标设定C职业路径设计D目标实现策略E反馈与修正
问答题简述员工自我职业生涯管理的内容。
简述员工自我职业生涯管理的内容。
问答题简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并说明制订组织职业生涯发展规划的注意事项,以及员工职业生涯路径设计的形式。
问答题试述职业生涯早期员工所面临的主要问题及进行自我管理的基本策略。
问答题试述设置职业生涯阶梯时应注意的问题。
试述职业生涯早期员工所面临的主要问题及进行自我管理的基本策略。
多选题为了开发职业生涯,经理们应做到()A鼓励员工自己进行职业生涯设计B通过对员工表现的不断反馈提供帮助C为员工设计职业生涯D为员工提供他们感兴趣的职业机会
单选题()指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案,指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会,组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。A 职业生涯规划B 职业生涯管理C 职业生涯D 职业生涯发展通道