培训质量管理工作方案本身的质量和效果之间影响培训的最终质量效果。

题目
判断题
培训质量管理工作方案本身的质量和效果之间影响培训的最终质量效果。
A

B

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第1题:

根据《ISO 10015质量管理——培训指南》标准,组织实施培训的四个阶段是( )。

A.确定培训需求

B.设计和策划培训

C.提供培训

D.评价培训效果

E.继续教育


正确答案:ABCD
解析:国际标准化组织于2001年发布了《ISO10015质量管理培训指南》国际标准,该标准作为ISO9000族标准的组成部分,为质量培训系统的开发、实施、保持、改进提供了详细的指南。根据该标准,组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动:确定培训需求,设计和策划培训,提供培训,评价培训效果。

第2题:

某公司是一家新建企业。为了打好管理基础,保证产品质量,公司决定从全员质量教育工作开始,推进全面质量管理。公司总经理责成质量管理部负责推进相关事宜。但是,在制定方案、实施推进的过程中,质量管理部在培训的范围、内容以及方式的选择上存在一些疑问,需要予以澄清确认。
在制订培训计划时,应考虑如何评价培训效果。基于一次培训的近期目标,评价培训效果的方式可以有( )。
A.学员自我评价 B.培训后的考试或考核
C.年度工作绩效评价 D.管理者对培训职工作表现的评价


答案:A,B,D
解析:
。基于短期目标的考虑,评价培训效果的方式可以有学员自我评价、培训者训后评价(考试、考核等)以及管理者跟踪评价。

第3题:

培训质量管理工作方案的具体关键点是培训中有( )。

A、项目监控

B、学员自我测评

C、培训班管理

D、培训保障

E、培训对象核实


标准答案:BCD

第4题:

培训质量管理的基础性工作包括()。

  • A、加强培训质量教育工作
  • B、制定培训评估指标
  • C、强化培训质量信息工作
  • D、健全培训质量管理责任制
  • E、推行规范化和标准管理

正确答案:A,C,D,E

第5题:

质量教育和培训只包括质量意识和质量管理知识的培训()


正确答案:错误

第6题:

培训效果的跟踪和反馈,我们一般分为四个级别,即( )

A. 培训课程本身的评估

B. 培训前对培训效果得跟综和反馈

C. 培训中对培训效果的跟踪和反馈

D. 培训效果评估

E. 培训效率评估


正确答案:BCDE

第7题:

()是在培训质量方针指导下制定的培训质量管理文件。

  • A、培训质量管理方案
  • B、培训模式
  • C、培训技巧
  • D、培训结构

正确答案:A

第8题:

培训质量管理工作方案的具体关键点是培训后有( )。

A、学员档案更新

B、培训评估

C、培训考试

D、培训项目总结

E、培训对象奖励


标准答案:ABD

第9题:

培训质量的控制过程包括()。

  • A、分解确定培训需求
  • B、设计和策划培训
  • C、组织和实施培训
  • D、评价培训效果
  • E、培训监视

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

培训质量管理体系是培训机构为了保证培训质量,为实现预期计划目标,而对培训结果采取的若干相互联系的培训质量管理的控制方法和措施。


正确答案:错误

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