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方针目标管理的考核对象包括(　　)。

题目
多选题
方针目标管理的考核对象包括(　　)。
A

基层单位

B

职能部门

C

班组及个人

D

领导

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第1题：

可作为单位、部门和个人业绩的重要依据的是方针目标管理的（ ）。

A.考核 B.评价 C.诊断 D.审核


答案：A
解析：

第2题：

方针目标管理的考核对象包括（ ）。

A.基层单位 B.职能部门 C.班组及个人 D.领导
E.供应商


答案：A,B,C
解析：
对方针目标的完成情况进行考核，是实施方针目标管理的重要内容。考核的对象 包括企业的基层单位、职能部门、班组及个人。

第3题：

目标管理的实质包括()。

A、重视人的因素

B、团队考核

C、交流鼓励

D、重视成果


答案：AD

第4题：

方针目标管理的评价内容主要包括（）。

  • A、对方针及其执行情况的评价
  • B、对目标(包括目标值)及其实现情况的评价
  • C、对措施及其实施情况的评价
  • D、对问题点的评价
  • E、对各职能部门和人员协调工作的考核

正确答案:A,B,C,D

第5题：

企业方针目标管理包括方针目标的制定、展开（ ）等环节。
A.考评 B.协调
C.动态管理 D.跟踪
E.落实


答案：A,C
解析：
。企业方针目标管理包括方针目标的制定、展开、动态管理和考评四个环节。

第6题：

方针目标管理通过PDCA循环，以（ ）相结合的经济责任制为考核手段，确保方针目 标管理全过程的实现。
A.责 B.权 C.义 D.利
E.质


答案：A,B,D
解析：
方针目标管理能够提高企业整体素质，具体体现在：①通过建立目标管理体系， 在规定时期内把企业的力量相对集中起来，为完成当期的企业方针目标进行一系列组 织、协调和指挥工作；②通过全企业自上而下层层保证，形成纵横交织的伞状组织网 络；③通过PDCA循环，以责、权、利相结合的经济责任制作为考核手段，确保方针目 标管理全过程的实现。

第7题：

方针目标管理考核的内容包括（ ）。

A.根据目标展开的要求，对目标和措施所规定进度的实现程度及其工作态度、协作精 神的考核
B.根据为实现目标而建立的规范和规章制度，对其执行情况的考核
C.对方针及其执行情况的考核
D.对各职能部门和人员协调工作的考核
E.对措施及其实施情况的考核


答案：A,B
解析：
对方针目标的完成情况进行考核，是实施方针目标管理的重要内容。它的侧重点 在于通过对上一个时段的成果和部门、职工做出的贡献进行考查核定，借以激励职工， 为完成下一时段的目标而奋进。考核的内容通常包括两个方面：①根据目标展开的要 求，对目标和措施所规定进度的实现程度及其工作态度、协作精神的考核；②根据为实 现目标而建立的规范和规章制度，对其执行情况的考核。

第8题：

对一个部门方针目标管理的评价采用打分制,便于()和横向()。

A、考核

B、评价

C、比较

D、对标


参考答案：AC

第9题：

目标管理的特点包括（）。

  • A、目标管理是参与管理的一种形式
  • B、强调“自我控制”
  • C、促使权力下放
  • D、注重成果第一的方针

正确答案:A,B,C,D

第10题：

侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。

  • A、企业方针目标管理的考核
  • B、企业方针目标管理的诊断
  • C、企业方针目标管理的评价
  • D、企业方针目标管理的调查

正确答案:B

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