年龄
教育
培训
技能
经验
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
对（）的人员应有相应的工作能力要求，并对其能力作出规定。
A从事OHSMS工作有影响
B其工作可能影响工作场所内OHS
C其工作可能影响OHSMS
D以上都正确
第3题：
A.培训
B.经历
C.声誉
D.教育程度
E.奖励记录
第4题：
通过适当的（）的评定，确保质量管理体系内所有人员能够胜任本岗位的工作要求。
第5题：
组织必须提供适宜的培训以确保从事影响产品和服务要求符合性工作的人员具备胜任工作的能力。
第6题：
第7题：
将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。
A基于能力
B基于任务
C基于流程
D基于人员
第8题：
第9题：
组织应确定其控制范围内的人员需具备的能力，下列关于人员的描述正确的是（）。
第10题：
在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。