下列说法中属于观察法缺点的是()。

题目
单选题
下列说法中属于观察法缺点的是()。
A

只能描述现象而难以说明原因

B

调研的时间长、费用高

C

管理控制较难,市场的可变因素也较难掌控

D

可以获取较为客观真实的第一手资料

参考答案和解析
正确答案: B
解析: 本题考查观察法的缺点。观察法的缺点主要有:(1)只能描述现象而难以说明原因;(2)对调研人员的素质要求较高,调研的有效性在很大程度上受到调研人员个人素质的影响。
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相似问题和答案

第1题:

观察法的优缺点.


正确答案:
由研究者直接观察记录被试的行为活动,从而探究两个或多个变量之间存在何种关系的方法称为观察法.观察法可分为自然观察和控制观察,还可以分为参与观察和非参与观察.观察法的主要优点是被观察者在自然条件下的行为反应真实自然,观察法可作为一种科学研究的前期研究,可以先用来发现问题和现象,可供研究者在此基础上采用其他方法进行深入的研究;其主要缺点是观察资料的质量容易受观察者能力和其他心理因素的影响,而且,它只能有助于研究者了解事实现象,而不能解释其原因是什么.即只能回答“是什么”的问题,不能回答“为什么”的问题.

第2题:

下列关于行为观察法的说法错误的是(  )。

A.行为观察量表法克服了关键事件法不能量化的缺点
B.行为观察法与行为锚定等级评价法大体相近
C.需要首先确定工作行为处于何种水平上
D.发生率过高或者过低的工作行为不能选取作为评定项目

答案:C
解析:
本题考查的是行为观察法的相关知识。

第3题:

试简述观察法有哪些优缺点?


参考答案:观察法的优点是,被观察者的心理在未受条件控制情况下,能表现出很大的自然性。但观察法也存在一些缺点,如观察者处于被动地位,消极地等待有关被观察者的行为的产生,观察到的结果往往难以作定量分析。

第4题:

下列说法中属于观察法缺点的是()。

  • A、只能描述现象而难以说明原因
  • B、调研的时间长、费用高
  • C、管理控制较难,市场的可变因素也较难掌控
  • D、可以获取较为客观真实的第一手资料

正确答案:A

第5题:

什么是自然观察法?它有什么优缺点?


正确答案: 自然观察是评价者对学前儿童在日常生活中、自然状态下的行为进行观察及评价的方式。
优点是不受时间间隔的限制,
缺点是自然观察时需要观察者进行详细的如实的记录,对记录者要求很高,手工操作难度大,其次,由于记录选定行为的发生过程,所以有可能这些观察到的行为现象,在不同的时间和场合会有不同的意义。

第6题:

什么是观察法?它有何优缺点


答案:
解析:
1、 含义 观察法是在自然条件下,对表现心理现象的外部活动讲行系统的、有计划的 观察,从中发现心理现象产生和发展的规律性的方法。例如:观察学生在课堂上 的表现,可以了解其注意的稳定性、情绪状态等 2、 适用范围 (1) 对所研究的对象无法加以控制; (2) 在控制条件下,可能影响某种行为的出现 (3)由于社会道德的要求,不能对某种现象进行控制 3、 优点 (1) 适用范围较大 (2) 简便易行 (3) 对被观察者的行为进行直接的了解,因而能收集到第一手资料 (4) 被观察者处于自然状态,所得材料比较真实 4、 缺点 (1) 存在偶然性,不能揭示因果关系 (2) 难以讲行重复观察,观察的结果也难以进行检验和证实 (3) 得到的结果难以讲行精确的分析 (4) 由于对条件未加控制,观察时可能出现不谣要研究的现象,而要研宄的现 象却没有出现(难以控制目标现象的出现) (5) 观察容易“各取所需”,即观察的结果容易受到观察者本人的兴趣、愿望、 知识经验和观察技能的影响。

第7题:

下列关于行为观察法的说法错误的是()。

A:行为观察量表法克服了关键事件法不能量化的缺点
B:行为观察法与行为锚定等级评价法大体相近
C:需要首先确定工作行为处于何种水平上
D:发生率过高或者过低的工作行为不能选取作为评定项目

答案:C
解析:
本题考查的是行为观察法的相关知识。

第8题:

观察法的优缺点是什么?


正确答案:
观察法的优点有:第一,搜集非语言行为的资料方面优于其他的方法;第二,观察法的伸缩性较大,有较充裕的时间与被观察对象接触;第三,如果观察是在非人为的自然环境中进行的,那么被观察者不易因访问者的出现而在行为上失常;第四,观察者还有利于进行纵向研究,发现一些社会现象的倾向性。
它的局限性包括:第一,大多数观察、研究者对于环境因素难以控制;第二,只有较少指标可用数量表示,而大量的观察资料难以数量化;第三,观察研究的样本比较小;第四,观察者难以进入观察环境,接近观察对象。

第9题:

实地观察法的最大缺点是它的()和()。


正确答案:表面性;偶然性

第10题:

简述观察法的优缺点。


正确答案: 1、优点:工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求,适用于那些用体力活动来完成的工作,如装卸工人、保安人员。
2、缺点:
①不适用脑力劳动成人比较高的工作,以及紧急情况的间歇性工作。
②对有些员工而言难以接受,他们觉得自己受到监视或威胁,从而从心里对工作分析人员产生反感,同时也可能造成操作动作变形。
③不能得到有关任职资格要求的信息。