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单选题员工薪酬最大化与下属（）是相互矛盾的。A 企业利润最大化B 股东财富最大化C 企业价值最大化D 利益相关者利益最大化

题目
单选题
员工薪酬最大化与下属（）是相互矛盾的。
A

企业利润最大化

B

股东财富最大化

C

企业价值最大化

D

利益相关者利益最大化

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

容易忽视企业债权人、经营者、员工等利益相关者的利益的财务管理目标是（ ）。

A．每股收益最大化

B．利润最大化

C．股东财富最大化

D．企业价值最大化


正确答案：C
股东财富最大化目标只强调股东的利益，而忽略了其他利益相关者，如企业的债权人、经营者、员工，甚至社会的重要性。

第2题：

下列各财务管理目标中，可能导致企业短期行为倾向的是（　）。

A.利润最大化
B.企业价值最大化
C.股东财富最大化
D.相关者利益最大化

答案：A
解析：
由于利润指标通常按年计算，企业决策也往往会服务于年度指标的完成或实现，所以可能导致企业短期行为倾向，影响企业长远发展。

第3题：

较好地兼顾了各利益主体的利益关系的财务管理目标是()。

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.相关者利益最大化


正确答案：D
相关者利益最大化目标的优点是：有利于企业长期稳定发展；有利于实现企业经济效益和社会效益的统一；较好地兼顾了各利益主体的利益；体现了前瞻性和可操作性的统一。

第4题：

利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。（　　）


答案：对
解析：
利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。

第5题：

（2015年）企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论，其中，公司价值最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。（ ）


答案：错
解析：
利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。

第6题：

更能体现企业主体特征和利益相关者的利益的理财目标是（ ）。

A．利润最大化

B．每股收益最大化

C．企业价值最大化

D．股东财富最大化


正确答案：C

第7题：

利润最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都是以股东财富最大化为基础（）


答案：对
解析：
除非股东确信投资会带来满意的回报，否则股东不会出资。没有股东财富最大化的目标，利润最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化的目标也就无法实现。

第8题：

企业管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论，其中，公司价值量最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。

A.正确

B.错误


【答案】B

第9题：

企业财务管理以实现利润最大为目标的财务管理目标是（　　）。

A.利润最大化
B.股东财富最大化
C.企业价值最大化
D.相关者利益最大化

答案：A
解析：
利润最大化就是假定企业财务管理以实现利润最大为目标。

第10题：

下列财务管理目标中，容易导致企业短期行为的是（）。

A.股东财富最大化
B.企业价值最大化
C.相关者利益最大化
D.利润最大化

答案：D
解析：
利润最大化缺点之一是可能会导致企业的短期财务决策倾向，影响企业长远发展。所以选D。

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