劳务用工对企业的规定包括以下哪几项()。

题目
多选题
劳务用工对企业的规定包括以下哪几项()。
A

管理要求和审核资料

B

职业资格证书

C

资质要求

D

人员要求

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第1题:

实行劳务用工实名制的企业包括( )。

A.施工总承包企业
B.专业承包企业
C.劳务分包企业
D.劳务派遣企业
E.代建制企业

答案:A,B,C
解析:
行劳务用工实名制的企业包括总承包企业、专业承包企业和劳务企业。

第2题:

法律对劳务派遣用工比例有何规定?


正确答案: 劳务派遣用工比例不超过用工总量的10%。

第3题:

用工项目所在国家或者地区法律规定企业或者机构使用外籍劳务人员需经批准的,对外劳务合作企业只能与经批准的企业或者机构订立劳务合作合同。()


参考答案:对

第4题:

实行劳务用工实名制的企业包括()。

  • A、施工总承包企业
  • B、专业承包企业
  • C、劳务分包企业
  • D、劳务派遣企业
  • E、代建制企业

正确答案:A,B,C

第5题:

我国《婚姻法》对夫妻人身关系的规定,包括以下几项:()、()、()、()。


正确答案:夫妻的姓名权;夫妻的人身自由权;夫妻的计划生育义务;夫妻的相互忠实义务

第6题:

劳务人员工资表的最终表格由用工单位(分包)编制,必须由( )签字确认,加盖用工企业公章,每月报总包单位备案。

A.劳务人员本人
B.劳务负责人
C.用工企业劳务员
D.用工企业项目负责人
E.用工企业法人代表

答案:A,B,C,D
解析:
劳务人员工资表的最终表格由用工单位(分包)编制,必须由劳务人员本人、劳务负责人、用工企业劳务员、用工企业项目负责人(或授权队长)签字确认,加盖用工企业公章,每月报总包单位备案。

第7题:

劳务用工对个人的规定包括以下哪几项()。

  • A、年龄和身体条件
  • B、务工人员上岗前应接受的培训
  • C、资质要求
  • D、职业资格证书

正确答案:A,B,D

第8题:

施工总承包、专业承包企业劳务用工方式不包括( )
A.自有劳务人员
B.劳务分包
C.劳务派遣
D.劳务实名制


答案:D
解析:

第9题:

考勤表不需以下哪方签字()。

  • A、班组长
  • B、用工企业
  • C、劳务员管理人员
  • D、用工企业项目负责人

正确答案:C

第10题:

劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据()。

  • A、总包单位
  • B、施工企业
  • C、劳务员
  • D、劳务分包企业

正确答案:D

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