劳务工资纠纷应急预案中,行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时,应保证()

题目
多选题
劳务工资纠纷应急预案中,行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时,应保证()
A

备勤车辆

B

急救器材

C

药品

D

食品

E

工具

参考答案和解析
正确答案: C,A
解析: 暂无解析
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第1题:

应急预案只适用于发生劳务纠纷突发事件。


答案:错
解析:
应急预案的适用范围:发生劳务纠纷突发事件,造成一定的经济损失和社会影响的事件;因劳务纠纷引发的各种群体性事件,造成一定的经济损失和社会影响的事件。

第2题:

下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有()

  • A、降低经济损失
  • B、防止群体性事件
  • C、保证企业的正常生产
  • D、增大社会影响
  • E、解决劳务纠纷

正确答案:A,B,C

第3题:

哪几种紧急状态下应执行单位的应急预案?应急预案应包括哪些内容?


参考答案:1)遇有6级以上强风、浓雾等恶劣气候下的露天攀登与悬空高处作业
2)在临近有排放有毒、有害气体、粉尘的放空管线或烟囱的场所进行高处作业时,作业点的有毒物浓度不明
内容包括:作业人员紧急状况时的逃生路线和救护方法,现场应配备的救生设施和灭火器材等。有关人员应熟知应急预案的内容

第4题:

()不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。

  • A、应急预案的目的、编写依据和适用范围
  • B、应急机构体系及职责
  • C、纠纷解决方法
  • D、应急措施和责任处理

正确答案:C

第5题:

劳务工资纠纷应急预案的编制应包含()

  • A、应急预案的目的
  • B、应急机构体系及职责
  • C、应急方式
  • D、应急措施
  • E、责任处理

正确答案:A,B,D,E

第6题:

出现应急前兆时应随时关注并与项目部保持联系,进入应急状态紧急阶段时,应保证急救器材和药品、家属、设备的车辆及时到场。()


正确答案:错误

第7题:

劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。


正确答案:正确

第8题:

通信保障应急预案体系由国家通信保障应急预案、()组成。

A.部门通信保障应急预案

B.地方通信保障应急预案

C.水上通信保障应急预案

D.通信企业通信保障应急预案


本题答案:A, B, D

第9题:

劳务工资纠纷应急预案中,行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时,应保证()

  • A、备勤车辆
  • B、急救器材
  • C、药品
  • D、食品
  • E、工具

正确答案:A,B,C

第10题:

出现劳务工资纠纷紧急情况阶段,由应急指挥领导小组成员及工作组各司其职,维护现场秩序,进行劝阻和力争()解决矛盾。

  • A、尽快
  • B、谈判
  • C、立即
  • D、拖延

正确答案:B

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