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用制度公休工日数减去公休日加班工日数，就得到实际公休工日数（）

题目
判断题
用制度公休工日数减去公休日加班工日数，就得到实际公休工日数（）
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
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第1题：

工作时间构成中最重要和最核心的部分是（）。

  • A、出勤工日数
  • B、制度工日数
  • C、全部实际工日数
  • D、制度内实际工作工日数

正确答案:D

第2题：

公休工日数也称制度公休工日数，是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和（）


正确答案:正确

第3题：

设备的计划工作时间指的是( )。

A．按日历日数计算的一段时间

B．对连续工作的设备是日历日数减节假、公休、不工作的停班时间

C．对间断工作的设备是日历日数

D．对连续工作的设备是日历日数减计划停开的时间

E．对间断工作的设备是日历日数减节假、公休、不工作轮休和计划停开时间


正确答案：DE
解析：本题考核点为设备时间利用指标中计划工作时间的内涵。计划工作时间是从制度时间中扣除计划停开后的工作时间。

第4题：

劳动出勤率等于实际出勤工日数与（）之比的百分数

  • A、制度规定工时数
  • B、制度规定工日数
  • C、累计工时数
  • D、累计工日数

正确答案:B

第5题：

法定节假日与公休日的加班费是如何规定的？


正确答案:法定节假日加班和公休日加班的加班工资不同。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于原工资3倍的工资报酬。而在公休日加班，而且又不能补休的，要支付不低于原工资2倍的工资报酬。但是，如果公休日加班后进行了补休，就可以不再支付加班费了。

第6题：

工作时间构成中最重要的和最核心的部分是（）。

  • A、制度工日数
  • B、制度内实际工作时间
  • C、全部实际工作工日数
  • D、出勤工日数

正确答案:B

第7题：

病床使用率的计算方法为（）。

  • A、（期内实际占用床日数／同期内实际开放床日数）×100%
  • B、（同期内实际开放床日数／期内实际占用床日数）×100%
  • C、（期内出院人数／同期平均开放床日数）×100%
  • D、（同期平均开放床日数／期内出院人数）×100%
  • E、（期内实际占用床日数／期内出院人数）×100%

正确答案:A

第8题：

实际生产日数是指实际从事原煤生产活动的日数,包括:节日照常生产的日数、非全日停工的日数、()的日数。

A、全日检修

B、节日休假

C、非全日检修

D、停产


答案：C

第9题：

预算定额中人工工日数量包括基本用工、超运距用工、辅助用工人及工幅度差。


正确答案:正确

第10题：

出勤率是（）

  • A、出勤工日数与制度工日数之比
  • B、缺勤率的倒数
  • C、出勤工日数与日历工日数之比
  • D、是研究工作时间实际利用程度的一项指标

正确答案:A

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