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劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素

题目
单选题
劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应
A

①②

B

②③④

C

①②③

D

①②③④⑤

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第1题：

关于护理人员培训的原则,下列不正确的是:()。

A.按需施教，学用一致原则

B.与个人发展相适应原则

C.重点培训与全员培训相结合原则

D.长期性与急用性相结合原则

E.综合素质与专业素质培训相结合原则


正确答案：B

第2题：

员工培训的原则具体包括()。

A:理论联系实际、学以致用的原则
B:知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
C:全员培训和核心员工培训相结合的原则
D:过程管理与结果考核相结合的原则
E:结果优先的原则

答案：A,B,C,D
解析：
企业进行员工培训应遵循的原则包括：①理论联系实际、学以致用的原则；②知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则；③全员培训和核心员工培训相结合的原则；④过程管理与结果考核相结合的原则。

第3题：

企业进行员工培训应遵循的原则有( )。

A．理论联系实际，学以致用的原则

B．知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

C．全员培训和核心员工培训相结合的原则

D．企业员工与企业资源相结合的原则

E．过程管理与结果考核相结合的原则


正确答案：ABCE

第4题：

护理人员的培训首先要从组织的发展战略出发，保证培训能够促进组织战略目标的实现。体现了护士培训的（ ）。

A.按需施教，学用一致的原则
B.与组织战略发展相适应的原则
C.长期性与急用性相结合的原则
D.重点培训和全员素质培训相结合的原则
E.综合素质与专业素质培训相结合的原则

答案：B
解析：
护士培训原则：按需施教，学用一致原则；与组织战略发展相适应原则；综合素质和专业素质培训相结合原则；重点培训和全员培训相结合原则；长期性与急用性相结合原则。其中培训从组织的发展战略出发，保证培训能够促进组织战略目标的实现体现与组织战略发展相适应原则。

第5题：

培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（ ）则决定的。

A.理论与实践相结合
B.培训与提高相结合的原则
C.职业道德培训与专业素质相结合
D.人员培训与企业文化相适应

答案：A
解析：
根据理论与实践相结合的原则：理论与实践相结合的原则决定培训时要积极发挥学员的主观能动性性，强调学员的参与意识。

第6题：

员工培训应遵循的原则是()。

A、理论联系实际，学用一致

B、按需施教，讲求实效

C、专业知识技能培训与员工品质培训相结合

D、全员培训和重点提高相结合

E、注重投入产出的效益


参考答案：ABCDE

第7题：

劳务培训计划的编制原则包括（ ）。

A.注重全程性原则
B.理论与实践相结合的原则
C.培训与提高相结合的原则
D.人格素质培训与专业素质相结合
E.人员培训与企业战略文化相适应

答案：B,C,D,E
解析：
劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

第8题：

护理人员培训应遵循的原则是 （ ）

A、按需施教，学用一致原则

B、与组织战略发展相适应原则

C、重点培训和全员培训相结合原则

D、长期性与急用性相结合原则

E、综合素质与专业素质相结合原则


参考答案：ABCDE

第9题：

下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。

A.理论与实践相结合的原则
B.培训与提高相结合的原则
C.职业道德培训与专业素质相结合原则
D.人员培训与企业文化相适应原则

答案：C
解析：
培训计划编制的基本原则有：（1）“三全”原则（2）理论与实践相结合的原则（3）培训与提高相结合的原则（4）人格素质培训与专业素质相结合（5）人员培训与企业文化相适应

第10题：

培训的原则包括（）

  • A、理论和实际相统一原则
  • B、学以致用原则
  • C、技能培训与企业文化培训相统一的原则
  • D、技术培训与管理培训相统一的原则
  • E、整体性培训与重点培训相结合的原则

正确答案:A,B,C,D,E

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