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单选题以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是（）。A 未签订劳动合同引发的劳务纠纷B 违法分包引发的劳务纠纷C 农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷D 劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷

题目
单选题
以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是（）。
A

未签订劳动合同引发的劳务纠纷

B

违法分包引发的劳务纠纷

C

农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷

D

劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷

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第1题：

建筑劳务纠纷常见的形式有（ ）。

A.因资质问题而产生的纠纷
B.因履约范围不清而产生的纠纷
C.因转包而产生的纠纷
D.因拖欠农民工工资而引发的纠纷
E.因工程质量不合格而引发的纠纷

答案：A,B,C,D
解析：
建筑劳务纠纷常见的形式有:因资质问题而产生的纠纷、因履约范围不清而产生的纠纷、因转包而产生的纠纷、因拖欠农民工工资而引发的纠纷。

第2题：

下列是劳务纠纷的原因的是：（）。

  • A、未签订劳动合同引发的
  • B、违法分包引发的
  • C、未签或分包合同约定不明确引发的
  • D、以上都是

正确答案:D

第3题：

劳务人员工资纠纷的主要原因为（ ）。

A.建设单位和总承包单位拖欠工程款
B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D.违法分包
E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷

答案：A,B,C,D,E
解析：
劳务人员工资纠纷的主要原因为：建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷；劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷；总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷；违法分包引发的工资纠纷；“恶意讨薪”引发的工资纠纷。

第4题：

以下不属于劳务纠纷原因的是（）

  • A、劳务纠纷的多发性
  • B、“包公头”挂靠
  • C、违法分包
  • D、分包合同约定不明确

正确答案:A

第5题：

建筑劳务纠纷常见的形式有（）。

  • A、因资质问题而产生的纠纷
  • B、因履约范围不清而产生的纠纷
  • C、因转包而产生的纠纷
  • D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷
  • E、因工程质量不合格而引发的纠纷

正确答案:A,B,C,D

第6题：

下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。

A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷
B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷
D.分包引发的工资纠纷

答案：D
解析：
劳务人员工资纠纷的主要原因：建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷；劳务分包单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷；总承包单位和劳务分包单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷；违法分包引发的工资纠纷；“恶意讨薪”引发的工资纠纷。

第7题：

以下属于劳务纠纷产生的原因的是（）。

  • A、未签订劳动合同引发的劳务纠纷
  • B、违法分包引发的劳务纠纷
  • C、农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷
  • D、劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷

正确答案:A,B,D

第8题：

劳务纠纷产生的原因主要有（ ）。

A.未签订劳动合同
B.违法分包引起的纠纷
C.未签或分包合同约定不明确
D.“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷
E.名为劳务分包实为工程分包

答案：A,B,C,D,E
解析：
劳务纠纷产生的原因主要有：由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷；由于违法分包引发的纠纷；由于未签或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷；由于“包工头”挂靠成建制企业引起的纠纷；名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷。

第9题：

建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。常见形式有：（）。

  • A、因劳资问题而引起的纠纷
  • B、因履约范围不清而产生的纠纷
  • C、因转包而产生的纠纷
  • D、因拖欠农民工工资引发的纠纷

正确答案:A,B,C,D

第10题：

劳务合同管理具体包括哪些内容（）。

  • A、建立工程分包价格指导体系，制定劳务分包指导价
  • B、推行劳务分包格式文本、实行劳务分包合同备案等方式规范企业与劳务分包队伍的行为
  • C、建立劳务合同纠纷的协调机制，指导下属单位和工程项目部运用法律手段解决合同纠纷
  • D、以上都不是

正确答案:A,B,C

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