企业人员管理,员工流出管理包括()。

题目
多选题
企业人员管理,员工流出管理包括()。
A

平级调动

B

提前退休

C

解雇

D

降职

E

开除

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第1题:

企业定员的范围包括( )。

A:临时员工
B:高层领导者
C:技术人员
D:初、中级管理人员
E:一般员工

答案:B,C,D,E
解析:
劳动定员是以企业劳动组织常年性生产、工作岗位为对象,即凡是企业进行正常生产经营所需要的各类人员,都应包括在定员的范围之内。具体既包括从事各类活动的一般员工,也包括各类初、中级经营管理人员,专业技术人员,乃至高层领导者。

第2题:

企业人员管理,员工流出管理包括( )。

A.平级调动
B.提前退休
C.解雇
D.降职
E.开除

答案:B,C,E
解析:
企业人员管理,员工流出管理包括:解雇(辞退)、开除、提前退休、资源流出。

第3题:

车间管理人员工资和企业管理人员工资应计入管理费用。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第4题:

企业的员工一般包括()。

  • A、生产人员
  • B、工程技术人员
  • C、管理人员
  • D、服务人员

正确答案:A,B,C,D

第5题:

企业管理费管理人员工资包括管理人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、()、()等。


正确答案:职工福利费;劳动保护费

第6题:

企业安全生产教育培训一般包括对( )的安全教育。

A.员工家属
B.特种作业人员
C.新员工
D.企业员工
E.管理人员

答案:B,D,E
解析:
企业安全生产教育培训一般包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育。

第7题:

企业人员管理,属于员工流出管理的是( )。

A.平级调动
B.岗位轮换
C.解雇
D.降职

答案:C
解析:
企业人员管理,员工流出管理包括:解雇(辞退)、开除、提前退休、自愿流出。

第8题:

采取投资策略的企业的管理特点包括( )。

A.重视人才储备
B.员工参与管理
C.企业与员工建立长期工作关系
D.依靠工资、奖金维持员工的积极性
E.重视发挥管理人员和技术人员的作用

答案:A,C,E
解析:
本题考查的是采取投资策略的企业的管理特点。

第9题:

对一个企业来讲,安全教育的对象主要包括企业的()、生产的管理者、员工、安全专业管理人员以及()五种对象。


正确答案:决策层;职工的家属

第10题:

企业所有的人力资源管理活动包括( )。

  • A、人员的甄选
  • B、人员调配
  • C、人员晋升
  • D、员工培训考评
  • E、员工薪酬福利

正确答案:A,B,C,D,E

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