违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是错误的（）。

题目
单选题
建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是错误的（）。
A

无机材料

B

高分子合成材料

C

复合材料

D

有机材料

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

判断题
不同的理论假设对于人力资源管理实践具有不同的含义：Y理论要求为了实现有效的管理，实现企业的目标，应当采取严格的人力资源管理措施，进行严格的监督和控制。X理论则要求管理实践要满足人们的成就感、自尊感和自我实现感等需求。（）
A

对

B

错


正确答案： 对
解析： 暂无解析

第2题：

多选题
税后利润的分配原则可以概括为（）。
A

按法定顺序分配的原则

B

同股同权、同股同利原则

C

公司持有的本公司股份不得分配利润

D

向投资者分配的利润或股利

E

非有盈余不得分配原则


正确答案： A,C
解析： 税后利润的分配原则可以概括为：按法定顺序分配的原则，同股同权、同股同利原则，公司持有的本公司股份不得分配利润，非有盈余不得分配原则。

第3题：

判断题
职能工资制基于员工能力，发放的对象是员工能力，能力工资占整个工资中60%（65%）以上比例。
A

对

B

错


正确答案： 错
解析： 暂无解析

第4题：

判断题
施工单位可以在即将竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。（）
A

对

B

错


正确答案： 对
解析： 暂无解析

第5题：

单选题
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定决定。
A

30个工作日

B

30日

C

60个工作日

D

60日


正确答案： D
解析： 暂无解析

第6题：

单选题
按企业营业的主次分类，企业的收入也可以分为主营业收入和（）业务收入两部分。
A

兼营

B

其他

C

第二

D

次要


正确答案： B
解析： 暂无解析

第7题：

单选题
劳务工工资支付必须严格按规定，依法按（）支付，并不得低于当地最低工资标准，不得截留、拖欠或克扣。
A

曰

B

周

C

月

D

年


正确答案： C
解析： 暂无解析

第8题：

判断题
分包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题。（）
A

对

B

错


正确答案： 对
解析： 暂无解析

第9题：

单选题
劳动者逾期不与用人单位补订书面劳动合同的，用人单位（）终止劳动关系。
A

可以

B

不可以

C

经批准后可以

D

不应该


正确答案： C
解析： 暂无解析

第10题：

判断题
总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认为无效合同。（）
A

对

B

错


正确答案： 对
解析： 暂无解析

更多相关问题
相关内容