处理劳务纠纷的主要途径有()。

题目
多选题
处理劳务纠纷的主要途径有()。
A

和解或调解

B

仲裁

C

诉讼

D

强制解决

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第1题:

合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“以事实为依据,以法律为准绳”,依法处理劳务纠纷。()


正确答案:正确

第2题:

医疗纠纷的处理途径有哪几种?


正确答案:有三种途径。医患双方自行协商解决,经申请由卫生行政部门调解解决,通过诉讼解决。

第3题:

内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系。


答案:错
解析:
内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。

第4题:

劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据()。

  • A、总包单位
  • B、施工企业
  • C、劳务员
  • D、劳务分包企业

正确答案:D

第5题:

处理劳务纠纷的法律有:()。

  • A、《建筑法》
  • B、《劳动法》
  • C、《民法》
  • D、《劳动合同法》

正确答案:A,B,D

第6题:

属于旅游纠纷处理的主要途径有哪些?()

  • A、协商
  • B、调解
  • C、仲裁
  • D、诉讼

正确答案:A,B,C,D

第7题:

合同纠纷处理的途径有()。

  • A、和解
  • B、调解
  • C、仲裁
  • D、申诉
  • E、起诉

正确答案:A,B,C,E

第8题:

处理产品质量民事纠纷的四个途径有()、()、()、()。


正确答案:协商;调解;仲裁;诉讼

第9题:

合法原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以(),依法处理劳务纠纷。

  • A、“以合同为依据,以法律为准绳”
  • B、“以合同为依据,以事实为准绳”
  • C、“以事实为依据,以合同为准绳”
  • D、“以事实为根据,以法律为准绳”

正确答案:D

第10题:

解决劳务人员工资纠纷的主要途径有()。

  • A、由建设单位或总承包单位先行支付
  • B、通过法律途径解决
  • C、通过用人单位和员工自行解决
  • D、责令用人单位按期支付工资和赔偿金

正确答案:A,B,D

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