合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以

题目

合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“()”,依法处理劳务纠纷.

  • A、以合同为依据,以法律为准绳
  • B、以合同为依据,以事实为准绳
  • C、以事实为依据,以合同为准绳
  • D、以事实为依据,以法律为准绳
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第1题:

处理劳务纠纷的法律有:()。

  • A、《建筑法》
  • B、《劳动法》
  • C、《民法》
  • D、《劳动合同法》

正确答案:A,B,D

第2题:

及时处理原则是指劳务纠纷案件处理中,当事人要及时申请(),超过法定期限将不予受理。

  • A、调解或仲裁
  • B、调解或协商
  • C、协商或诉讼
  • D、诉讼或仲裁

正确答案:B

第3题:

合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“以事实为依据,以法律为准绳”,依法处理劳务纠纷。()


正确答案:正确

第4题:

劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据()。

  • A、总包单位
  • B、施工企业
  • C、劳务员
  • D、劳务分包企业

正确答案:D

第5题:

以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是()。

  • A、未签订劳动合同引发的劳务纠纷
  • B、违法分包引发的劳务纠纷
  • C、农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷
  • D、劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷

正确答案:C

第6题:

合法原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以(),依法处理劳务纠纷。

  • A、“以合同为依据,以法律为准绳”
  • B、“以合同为依据,以事实为准绳”
  • C、“以事实为依据,以合同为准绳”
  • D、“以事实为根据,以法律为准绳”

正确答案:D

第7题:

()是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。

  • A、权利纠纷
  • B、义务纠纷
  • C、承包纠纷
  • D、劳务纠纷

正确答案:D

第8题:

经济仲裁是指通过仲裁方法解决()的活动。

  • A、经济合同纠纷
  • B、技术合同纠纷
  • C、国际经济贸易纠纷
  • D、海事纠纷
  • E、劳务纠纷

正确答案:A,B,C,D

第9题:

劳务纠纷调解的基本原则是()。

  • A、合法原则
  • B、公开原则
  • C、公正原则
  • D、及时处理原则
  • E、调解为主原则

正确答案:A,C,D,E

第10题:

()是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以事实为根据,以法律为准绳,依法处理劳务纠纷。

  • A、规定原则
  • B、公正原则
  • C、合法原则
  • D、及时处理原则

正确答案:C

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