问题：单选题（）能够调动和发挥团队成员的最大潜能。A 良好的沟通责任制B 共同的信念C 团队领导者的能力D 良好的团队环境E 团队的目标
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问题：单选题（）是对他人的某种优势而产生的一种不愉快的情感，它是人际交往的天敌。A 偏见心理B 猜疑心理C 嫉妒心理D 自私心理
问题：单选题（）集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。A 培训需求分析；B 培训评估结果；C 培训组织形式；D 培训项目的流程。
问题：问答题考核培训师业务水平只看学员反馈意见一项就可以吗？
问题：多选题针对不正当竞争和商业贿赂、欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包括（）。A中华人民共和国的反不正当竞争法B日本的不当赠品及不当表示防止法C美国的谢尔曼法D英国的荣誉法典
问题：单选题（）是指可能造成人员伤害、职业病、设备损坏、作业环境破坏的根源。A 恶劣环境；B 危险源；C 违章指挥；D 赶进度。
问题：单选题培训教学系统设计中，教材要精心选择并能够体现教学目的，做到内容丰富、具有针对性、实用性，更应注意要具有较强的（）A 艺术性B 互动性C 操作性D 政治性
问题：问答题目前，由县（市、区）国税机关实施的税务行政许可有哪些？
问题：单选题当顾客向你提出无法满足的要求时，你会采取哪一种做法？（）A 先向顾客作出承诺，然后再想办法解决B 向顾客说明实际情况，尽量与顾客达成谅解C 向顾客说明你公司或该产品其他方面的优势D 说明实情，向他介绍能够满足其要求的其他公司
问题：填空题教学活动的基本环节包括（）、（）、作业的布置与批改、课外辅导、（）。
问题：单选题教学过程中，对获取的反馈信息进行矫正时，预料中的问题应该（）。A 设计矫正；B 重视矫正；C 灵活矫正；D 变式矫正。
问题：填空题成人培训的（）性和（）性很强。
问题：多选题失业率必须以下面概念相联系（）A就业人数B就业者C失业者D非劳动人口E劳动人口
问题：单选题多媒体教学课件设计是运用系统方法分析教学问题和教学目标，建立解决问题的策略方案的过程，它以（）为目的，以学习理论、教育理论和传播学为理论基础。A 优化教学效果B 突出技能展示C 展示知识的体系D 激励学员
问题：多选题人力资源管理的基本含义包括（）。A对与一定物力相结合的人力进行合理的培训，组织和调配B对企业的员工进行的有效管理C使人力与物力经常保持最佳比例D对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调E充分发挥人的主观能动性，实现组织目标
问题：单选题根据工作特质模型，任何工作都可以用5个核心任务维度来描述，其定义分别是技能多样性；任务同一性：任务重要性：（）：工作反馈。A 工作自主性B 任务相对性C 工作紧迫性D 工作专注性
问题：单选题培训教材开发的根本要求是：与时俱进，不断发展，（）。A 内容系统化B 知识为本C 不断出新D 理论主导
问题：问答题你认为企业班组长（拉长）培训应如何开展才能收到更好的成效？
问题：单选题现场教学是企业培训的主要形式。以下不属于现场教学的是：（）。A 岗位培训B 师徒培训C 交流参观D 课堂讲授
问题：问答题岗位职务描述对培训工作有哪些促进作用。
