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培训教材的开发方法主要有：（）

题目
多选题
培训教材的开发方法主要有：（）
A

培训者自编自制的教材

B

集体合编

C

补充或充实现有教材

D

借用现有素材

E

选用其它相关教材

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第1题：

开发培训教材的方法有()。

A:向政府购买
B:资料包的使用
C:开发可利用的信息资源
D:设计视听资料
E:利用可开发的学习资源组成活的教材

答案：B,C,D,E
解析：
向政府购买不是开发教材的方法。

第2题：

培训教材的开发方法主要有：（）

  • A、培训者自编自制的教材
  • B、集体合编
  • C、补充或充实现有教材
  • D、借用现有素材
  • E、选用其它相关教材

正确答案:A,B,C,D,E

第3题：

开发培训教材的方法有（ ）。

A．向政府购买

B．资料包的使用

C．开发可利用的信息资料

D．设计视听资料

E．利用可开发的学习资源组成活的教材


正确答案：BCDE
考点：教材第169\170页

第4题：

培训教材开发信息搜集常用的方法是（）。

  • A、分析法
  • B、编写法
  • C、检索法
  • D、鉴别法

正确答案:C

第5题：

如何组织培训教材开发？


正确答案: 答题要点：培训教材是开展培训工作的有效载体，教材的好坏、合适与否关系到培训工作的效果，培训是否有效，教材的选择是主要因素之一，因此要开发合适的、有针对性的教材，教材开发是拓展职教空间领域、发展职教事业必不可少的重要环节，要开发一个培训教材，就应该做好组织培训教材开发工作。
那么，如何做好组织培训教材开发工作呢？我认为需要做好以下三方面的工作。
1、要进行总体的组织筹划。
不管是公开的出版的培训教材，还是单位内部使用的培训教材，在组织开发之前，必须要有一个总体的筹划，这种筹划包括：建立与教材开发相关的工作组织，明确相应人员的工作职责，明确教材编写的具体工作方案，落实编写人员、经费及相应保障措施等。
2、确定教材内容和编写人员。
开发培训教材，确定编写内容，选择合适的作者非常重要。这是保证教材质量的主要条件。
3、制定具体的编写工作计划。
教材的编写是一个系统工程，要有一个领头人，建立一个组织，制定出工作计划，计划实施过程还要有执行的明确标准和明确而具体的要求。
简单说来，培训教材开发组织工作的主体内容是：
1、确定教材开发组织工作的基本内容，落实人员、经费；
2、确定教材选题，即开发什么类型、什么内容的教材；
3、确定主编、编写、编审人员；
4、根据课题编写计划及提纲，经审定后，督促落实。
总之，培训教材的组织开发工作是一个系统工程，涉及到人员、经费、相关保障条件等各方面，因此，在开展工作时，首先需要有一个统筹考虑，制定好计划，考虑好各个环节，又要在计划实施中落实人员、任务、经费等各项保障，还要做好各岗位、各领域、各层次的协调配合，主动沟通。只有以上各方面都落实到位才能做好组织培训教材开发工作。

第6题：

开发培训教材的方法有（　　）。

A.向政府购买
B.资料包的使用
C.开发可利用的信息资源
D.设计视听资料
E.利用可开发的学习资源组成活的教材

答案：B,C,D,E
解析：
向政府购买不是开发教材的方法。

第7题：

培训教材开发的根本要求是什么？


正确答案:培训教材开发的根本要求是：与培训目的相符、推陈出新、系统性和实用性原则，要牢牢围绕培训目标的实现，始终不能偏离这个主线。

第8题：

以下关于培训教材开发的说法正确的有()

A:应切合学员的实际需要
B:设计视听教材增加趣味
C:可采用建设“教材资料包”的方法来组织
D:利用一切可开发的学习资源组成活的教材
E:尽可能使用国外比较先进的原版培训教材

答案：A,B,C,D
解析：

第9题：

培训教材开发信息分类的方法之一是（）。

  • A、按格式类别分类
  • B、按种类分类
  • C、按功能分类
  • D、按主体分类

正确答案:D

第10题：

请说明示范性培训教材开发的原则有哪些？


正确答案: 四个方面：以企业新技术、新技能发展需求为导向，以突出职业能力培养为核心；要充分利用新技术、新方法去开发示范性的教材；内容精选的个性化；表现形式要更加灵活。

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