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多选题业务日志法是训练课程实施期间的业务记录，其中包括（）等项目。A学员状况；B培训师状况；C训练环境；D问题的发生及其处理。

题目
多选题
业务日志法是训练课程实施期间的业务记录，其中包括（）等项目。
A

学员状况；

B

培训师状况；

C

训练环境；

D

问题的发生及其处理。

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第1题：

人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。

A．提供互教互学的机会

B．让学员掌握更多的业务知识

C．提高处理问题的能力

D．让学员掌握更多的理论知识


正确答案：C
模拟训练法以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化，学员在假定的工作情境中参与活动，学习从事特定工作的行为和技能，提高其处理问题的能力。

第2题：

模拟训练法能够( )。

A:提供互教互学的机会
B:让学员掌握更多业务知识
C:提高处理问题的能力
D:让学员掌握更多理论知识

答案：C
解析：
模拟训练法以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化，学员在假定的工作情景中参与活动，学习从事特定工作的行为和技能，提高其处理问题的能力。

第3题：

敏感性训练的特定目的是（ ）。

A．提高员工对人际关系的敏感性

B．教导主管如何协助部属处理敏感的问题

C．训练学员处理敏感度高的工作任务的能力

D．降低学员对业务处理的敏感度，以防止精神紧张


正确答案：A

第4题：

训练保障是实施业务训练的重要基础，训练保障重点不包括（　）

  • A、保障训练人员和时间
  • B、保障训练装备器材
  • C、保障训练经费
  • D、保障训练环境

正确答案:D

第5题：

人员培训采用模拟训练法的目的是（）

  • A、提供互教互学的机会
  • B、让学员掌握更多的业务知识
  • C、提高处理问题的能力
  • D、让学员掌握更多的理论知识

正确答案:C

第6题：

训练保障是实施业务训练的重要基础，训练保障重点不包括()

A.保障训练人员和时间

B.保障训练装备器材

C.保障训练经费

D.保障训练环境


正确答案：D

第7题：

人员培训中采用模拟训练法的目的是()。

A:提供互教互学的机会
B:让学员掌握更多的业务知识
C:提高处理问题的能力
D:让学员掌握更多的理论知识

答案：C
解析：
模拟训练法以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化，学员在假定的工作情境中参与活动，学习从事特定工作的行为和技能，提高其处理问题的能力。其基本形式有人和机器共同参与模拟活动，人与计算机共同参与模拟活动。@##

第8题：

模拟训练法能够（ ）

(A) 提供互教互学的机会

(B) 让学员掌握更多的业务知识

(C) 提高处理问题的能力

(D) 让学员掌握更多的理论知识


正确答案：C

第9题：

训练保障是实施业务训练的重要基础，训练保障重点要做好（）

  • A、保障训练人员和时间
  • B、保障训练装备器材
  • C、保障训练经费
  • D、保障训练环境

正确答案:A,B,C

第10题：

业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业务评价方法的种类和内容有（）

  • A、业务日志法
  • B、听取日志法
  • C、清单法
  • D、会见、面谈法
  • E、听取培训师上司的意见

正确答案:A,C,D,E

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