用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况,对残疾人职工进行()等培训。

题目
多选题
用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况,对残疾人职工进行()等培训。
A

上岗

B

在岗

C

转岗

D

心理

参考答案和解析
正确答案: B,C
解析: 暂无解析
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第1题:

《残疾人保障法》规定:机关、企业等用人单位必须按照本单位在职职工总数的1.5%安排残疾人就业。判断对错


参考答案:(×)

第2题:

《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的()以上。

A.10%
B.15%
C.20%
D.25%

答案:D
解析:
考点:残疾人权益保护的主要内容——劳动就业。 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上。

第3题:

据《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

A 1.5%

B 2.5%

C 3.5%

D 4.5%


参考答案:A

第4题:

集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的1.5%。


正确答案:错误

第5题:

《残疾人就业条例》规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,其比例不得低于本单位在职职工总数的()。

A:1%
B:1.5%
C:2%
D:2.5%

答案:B
解析:
残疾人就业的用人单位责任《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

第6题:

《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的()以上。

A:10%
B:15%
C:20%
D:25%

答案:D
解析:
考点:残疾人权益保护的主要内容——劳动就业。

第7题:

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。

A:在职职工和退休职工
B:内退职工
C:在职职工
D:退休职工

答案:C
解析:
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内。

第8题:

按照国家规定:集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的()以上。

A.0.5%

B.1.5%

C.30%

D.25%


正确答案:D

第9题:

集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应占本单位在职职工总数的()以上。

  • A、10%
  • B、20%
  • C、30%
  • D、25%

正确答案:D

第10题:

用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况,对残疾人职工进行()等培训。

  • A、康复、医疗
  • B、上岗、在岗、转岗
  • C、文化、艺术
  • D、衣、食、住、行

正确答案:B

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