不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业
安排未经岗前职业健康检查的员工从事有职业危害的作业
当员工患有职业病时,安排其继续从事这项工作
第1题:
A、不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业
B、安排未经岗前职业健康检查的员工从事有职业危害的作业
C、当员工患有职业病时,安排其继续从事这项工作
第2题:
用人单位不得安排哪几类人员从事接触职业病危害的作业?
第3题:
用人单位视情况安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()
第4题:
第5题:
A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
C.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
D.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
第6题:
A.用人单位的基本情况
B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册
C.职业病危害因素定期检测、评价结果.
D.家族史
第7题:
A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业
B.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第8题:
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。
A.职业禁忌
B.职业危害
C.物理危害
第9题:
用人单位不得安排未成年工从事( );不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A.夜班作业
B.高空作业
C.接触职业病危害的作业
第10题:
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
A对
B错