自主培养人才战略
引进人才开发战略
定向培养人才战略
借用人才战略略
第1题:
技术创新中产学研联盟的主要模式有( )
A.高等院校、科研机构把科技成果有偿转让给企业
B.高等院校、科研机构自办企业
C.企业与企业进行联盟
D.政府投资、企业组织人才,进行技术开发,将研发出的先进技术转卖给企业
E.高等院校或科研机构和企业组建共担风险的技术经济组织
第2题:
第3题:
从经济和科技的长远发展来看,我国技术开发的主体是()。 A.科研院所 B.高等院校 C.企业 D.政府部r
第4题:
从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括()。
第5题:
第6题:
是我国目前产学研结合的最主要形式。
A.高等院校、科研机构把科技成果有偿转让给企业
B.高等院校、科研机构把科技成果无偿转让给需要的机构
C.高等院校或科研机构和企业组建共担风险的技术经济组织
D.高等院校、科研机构自办企业或将两个或两个以上产学研单位重组为一个规模更大、结构更合理、功能更加全面的法人单位
第7题:
第8题:
企业规模大小不同,企业战略的层次也相应不同,由各职能部门做出的战略,如生产制造战略、市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理战略和研究与开发战略等属于( )。 A.企业总体战略 B.企业业务战略 C.企业经营战略 D.企业职能战略
第9题:
第10题:
新产品开发的主要来源,有()