生存能力
劳动能力
说服能力
经营能力
第1题：
在社会经济活动中高质量的人力资源具有不可替代性。()
第2题：
第3题：
以下各项关于人力资源主要特性的表述中， 错误的是( )。
A.人对自己的价值创造过程具有可控性， 因而人力资源具有能动性
B.人力资源的载体是人， 而人具有多重需要， 这是指人力资源的社会性
C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要
D.人力资源是可以储存的， 因而具有可开发性
第4题：
依照社会规范理论，哪些人可以不必受到回报规范的约束（）。
第5题：
人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力的人们的总和
第6题：
A、人力资源
B、公共人力资源
C、私人人力资源
D、企业人力资源
第7题：
第8题：
人力资源的数量是指一定时间、一定空间范围内的总人口中具有____的人口之和
A. 劳动能力
B. 学习能力
C. 创新能力
D. 社交能力
第9题：
狭义的人力资源是指智力正常，能够推动整个社会经济和社会发展的，具有劳动能力的人。（）
第10题：
从管理学的角度，劳动年龄内具有劳动能力的人口与劳动年龄外参加社会劳动的人口之和，称为（）